Повышение минимального размера зарплаты в России в 2014 году

С января 2014 года минимальной размер оплаты труда (МРОТ) был увеличен на 6,7% (349 рублей) по сравнению с 2013 годом, и составляет теперь 5 554 рубля.

Согласно статье 133, части 3 ТК РФ, месячная плата работника, полностью выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Это распространяется на все государственные, коммерческие предприятия, где уровень зарплат должен соответствовать данным требованиям.

К сожалению, в нашей стране нет понятия «чистая сумма на руки», поэтому существуют разночтения. После вычета налога работник получает сумму, которая является ниже минимальной оплаты труда. Но на этот счет в законодательстве разъяснений не предусмотрено.

Важно отметить

В расчете выплат по временной нетрудоспособности (больничному листу), пособия по уходу за ребенком за основу принимается федеральная величина МРОТ.

Что входит в понятие «Минимальный размер оплаты труда»

Минимальный размер оплаты труда регламентируется статьей 3, № 82 ФЗ, где сказано, что подобная величина вводится для того, чтобы:

• определить размеры пособий по временной нетрудоспособности, родам, по уходу за ребенком, по безработице;
• создать основу для регулировки оплаты труда;
• для исчисления налоговых сборов, штрафов, судебных издержек;
• в целях упорядочения социального обязательного социального страхования.

Субъекты РФ имею право устанавливать свой уровень МРОТ на основе социально-экономического состояния в регионе и наличия трудоспособного населения на его территории.

Но этот размер не должен быть ниже федерального.

Почему «минималка» в Москве сильно отличается от уровня в регионах?

Согласно аналитическим исследованиям, минимальная оплата труда в Москве — самая высокая по стране, более того, превышает прожиточный минимум даже по ценам столицы. Например, прожиточный минимум в Москве составляет 10 000 рублей при среднемесячной зарплате в 60 000 рублей.

А минимальный размер заработанный платы повышается практически 1-2 раза в год. Так, с 1 января 2014 года он составил 12 600 рублей, а с июля 2014 года — 12 850 рублей.

По сравнению с этим, «минималка» по стране меньше установленного прожиточного минимума по регионам, в среднем на 20% ( 5 554 рубля — минимальная оплата труда, 7 911 рублей — прожиточный минимум).То есть, многие люди заработают за зарплату, на которую не в состоянии прожить сами, не то, что детей растить.

Прожиточный минимум в столице устанавливаются благодаря трехстороннему соглашению между правительством Москвы, профсоюзными организациями и работодателями на основании статьи 133.1. части 11 ТК РФ.

Правительство России неоднократно поднимало вопрос о доведении минимальной оплаты труда до уровня прожиточного минимума по стране, но эксперты и политологи считают, что в ближайшие несколько лет это невозможно.

Если смотреть на ситуацию со стороны работодателя, то получается, что он должен заплатить сотруднику минимум 4 831 рубль (после налогового вычета), оплачивает НДФЛ и пенсионный взнос за каждого сотрудника 722 рубля, направляет в Фонд социального и Фонд обязательного медицинского страхования 1 666 рублей.

Таким образом один сотрудник обходится работодателя в 7 220 рублей, не считая расходов на организацию трудового места.

Если произойдет резкое поднятие МРОТ до прожиточного минимума, то работодатели просто не справятся с таким уровнем, что может привести к банкротству многих предприятий и безработице.

Обязан ли работодатель учитывать минимальный уровень оплаты труда при начислении заработанной платы?

Государственные учреждения, финансируемые из федерального бюджета, назначают заработанную плату не ниже МРОТ федерального уровня.

Причем, при его повышении, зарплаты на местах пересматриваются, согласно статье 133, части 2 ТК РФ. Остальные организации должны обеспечить минимальную оплату труда, согласно выработанной программы в регионе.

При установлении региональной минимальной оплаты труда, которая может быть выше или ниже федеральной, правительство субъекта разрабатывает соглашение о присоединении в нему всех работодателей. В течение месяца каждый руководитель фирмы, организации или предприятия, а также индивидуальные предприниматели, дать положительный ответ или мотивированный отказ присоединиться к нормам, установленным в регионе.

При выявлении уважительных причин, по которым руководитель в данный момент не может присоединиться к соглашению, он получает отсрочку, если предъявит график повышению заработанной платы своим сотрудникам, чтобы довести их в ближайшее время до общего уровня «минималки» в регионе. Данные действия являются правомерными на основании статьи 133.1, части 9 и 10 ТК РФ.

Если компания имеет филиалы на территориях с разным МРОТ, то работники получают минимальную зарплату на уровне того региона, в котором они выполняют трудовые обязанности.

Вам наверняка будет интересно посмотреть ментальную карту "Материальная ответственность работника", где подробно рассказано как определяется размер ущерба

Или узнайте ЗДЕСЬ о полномочиях государственной инспекции по трудовым спорам

МРОТ — интересное сравнение с другими странами

Согласно исследованиям консалтинговой компании ConvergEx, россияне, исходя из минимальной оплаты труда, в среднем зарабатывают 97 центов в час. Внимание вопрос: где-нибудь есть положение хуже? Как ни странно, да.

Положение в странах, где МРОТ ниже, чем в России:

• Китай — 80 центов в час;
• Мексика — 66 центов;
• Филиппины — 61 цент;
• Индия — 28 центов;
• Гонконг — 4 цента;
• Сьерре Леоне — 3 цента.

В список лидеров стран по уровню минимальной заработанной платы входят: Австралия — 17 долларов в час, Франция — 12 долларов, Новая Зеландия — 11 долларов, Великобритания и Канада — 9 долларов, Япония — 8 долларов, США — 7 долларов.

В мире существует еще куда более своеобразный рейтинг от журнала «The Economist», рассчитывающий благосостояние стран по количеству возможной покупки Биг Маков на свой часовой заработок.

Итак, в Австралии, чтобы купить один Биг Мак, надо работать 18 минут, в Новой Зеландии — 22 минуты, в США — на родине этого продукта надо потрудиться 34 минуты, в России — 2,5 часа, в Индии — 6 часов.

С целью как-то приблизиться по показателям к Европе, можно привести следующую параллель, прожиточный минимум в Москве совпадает с существующим в Литве. Но, это самый низкий показатель среди европейских стран.