http://legalmap.ru Новое в теме сокращение штата форума на сайте [legalmap.ru] ru http://backend.userland.com/rss2 Fri, 29 Apr 2022 18:18:25 +0300 сокращение штата в форуме Трудовое право.
Добрый день, уважаемая Катя!

В первую очередь надо уточнить такой вопрос: за какой срок Вас предупредили о сокращении вашей должности? Если за два месяца, то в данном случае закон не нарушен.

Также, если Вашему ребенку исполняется три года, у работодателя есть полное право Вас уволить. Исключением может быть только если Вы одна воспитываете ребенка (мать-одиночка).
11.06.2015 13:51:40, Эльмира Магарамова.]]> /consults/razdel26/consult288/#message963 /consults/razdel26/consult288/#message963 Thu, 11 Jun 2015 13:51:40 +0300 Трудовое право сокращение штата в форуме Трудовое право.
Во-первых, вас должны уведомить за два месяца до сокращения или оплатить вынужденный простой в размере вашей полной зарплаты.

Во-вторых, если вашему ребенку исполнилось три года и вы не являетесь матерью одиночкой, то вас так же могут сократить.
Если нету трех лет, то вам должны предложить другую должность.

Так же вас могут сократить с полными выплатами в связи с ликвидацией предприятия, в этом случае вас просто должны уведомить за два месяца, не зависимо от возраста ребенка.
07.06.2015 21:30:48, Денис Шириков.]]> /consults/razdel26/consult288/#message948 /consults/razdel26/consult288/#message948 Sun, 07 Jun 2015 21:30:48 +0300 Трудовое право сокращение штата в форуме Трудовое право.
Здравствуйте, Катя Гавриляк!

Итак, согласно статье 261 Трудового кодекса РФ , если у вас есть ребенок до 3-х лет, то вас не могут уволить.

И хотелось бы уточнить, за какой промежуток времени, вас оповестили о том, что вас сократят? Это очень важный момент.Здесь необходим двухмесячный срок.

Но вашему ребенку исполняется три года, соответственно препятствий для увольнения нет.
01.06.2015 14:27:20, Виктория Шеварева.]]> /consults/razdel26/consult288/#message932 /consults/razdel26/consult288/#message932 Mon, 01 Jun 2015 14:27:20 +0300 Трудовое право сокращение штата в форуме Трудовое право.
Судя по всему, Вас предупредили о сокращении Вашей должности за 2 месяца, нарушений законодательства здесь нет.

Также, согласно ст. 180 Трудового кодекса РФ, работодатель должен был предложить Вам другую вакансию (при их наличии).

Так как вашему ребенку уже исполнилось 3 года, провести процедуру сокращения Вашей должности работодатель, увы, имеет право.
01.06.2015 09:52:02, Наталья Шмакова.]]> /consults/razdel26/consult288/#message931 /consults/razdel26/consult288/#message931 Mon, 01 Jun 2015 09:52:02 +0300 Трудовое право сокращение штата в форуме Трудовое право.
Здравствуйте, Екатерина.

Согласно ТК РФ вас не могут сократить до исполнения ребенку 3-х лет, если вы являетесь матерью-одиночкой, то вас не имеют права сокращать до исполнения ребенку 14 лет ( и до 18 лет если ребенок- инвалид).

В остальных случаях работодатель имеет полное право вас сократить, если вы были уведомлены в письменной форме за 2 месяца до сокращения.
01.06.2015 08:59:42, Андрей Лавринов.]]> /consults/razdel26/consult288/#message929 /consults/razdel26/consult288/#message929 Mon, 01 Jun 2015 08:59:42 +0300 Трудовое право сокращение штата в форуме Трудовое право.
Мне дали на рабочем месте, приказ о сокрашении штата, что с 20 мая 2015 года моя должность сокращаеться, но у меня есть ребенок 2.9, новое штатное расписание с 21.05. 2015, нам будет уже 3 года могут ли меня сократить?
29.05.2015 10:17:57, катя гавриляк.]]> /consults/razdel26/consult288/#message928 /consults/razdel26/consult288/#message928 Fri, 29 May 2015 10:17:57 +0300 Трудовое право