Здравствуйте.
Нет. Также есть ДКП ст.454 ГК РФ. Так как в силу ст.35 Конституции РФ и ст.209 ГК РФ собственник имеет право и продать. У Вас таких прав не возникло ст.218 ГК РФ.

Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. По ст. 421 ГК РФ.

Здравствуйте.
По ст. 578 ГК РФ по основаниям отменяется договор дарения. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Вы можете по ст. 454 ГК РФ составить ДКП на земельный участок и новый собственник обязан по ст. 131 ГК РФ зарегистрировать в Россреестре по месту нахождения участка по ФЗ№ 122.

Здравствуйте.
Тут нужно смотреть документы, что именно Вы составили на судебную перспективу. Так как есть в законе, как понуждения заключения договора. Так и выполнения обязательства по сделке ст. 307 ГК РФ. Односторонний отказ от обязательства не допускается. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
В силу ст. 55 ГПК РФ нужно предоставлять доказательства. По ст.35, 57 ГПК РФ подавайте ходатайство об истребовании доказательства.

Здравствуйте.
1. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей могут быть получены путем использования систем видеоконференц-связи в порядке, установленном статьей 155.1 настоящего Кодекса.

2. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Нужно ознакомится с материалами дела. Так необходимо подавать возражение на исковые требования ст.35 ГПК РФ.

Здравствуйте.
Тут нужно все документы смотреть. Также для строительства нужно разрешение или ст. 222 ГК РФ.

Здравствуйте.
Да, только собственник имеет права продавать собственность ст. 209 ГК РФ. Вы можете по ст. 250 ГК РФ свои доли продавать. Заключите соглашение с дочерью. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
Согласно ст. 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. ТК РФ.

обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.

Работодатель обязан перечислять в фонды взносы за работника.


В силу ст.59 ТК РФ. Заключается срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

с лицами, направляемыми на работу за границу;

для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы;

с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой;

для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки;

в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу, а также поступления на работу, связанную с непосредственным обеспечением деятельности членов избираемых органов или должностных лиц в органах государственной власти и органах местного самоуправления, в политических партиях и других общественных объединениях;

с лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы;

с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться:

с лицами, поступающими на работу к работодателям - субъектам малого предпринимательства (включая индивидуальных предпринимателей), численность работников которых не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания - 20 человек);

с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера;

с лицами, поступающими на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если это связано с переездом к месту работы;

для проведения неотложных работ по предотвращению катастроф, аварий, несчастных случаев, эпидемий, эпизоотий, а также для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;

с лицами, избранными по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

с творческими работниками средств массовой информации, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иными лицами, участвующими в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

с руководителями, заместителями руководителей и главными бухгалтерами организаций, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

с лицами, получающими образование по очной форме обучения;

с членами экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и судов смешанного (река - море) плавания, зарегистрированных в Российском международном реестре судов;

с лицами, поступающими на работу по совместительству;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Здравствуйте.
В силу ст. 77 ТК РФ предусмотрены основания по расторжению трудового договора. ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации при временной нетрудоспособности. Подтверждающим документом и основаниям к выплате является лист нетрудоспособности.

По ч.1 ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Здравствуйте.
Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Вы можете обратится в суд и установить юридический факт работы в компании. Также обратитесь в архив Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями). Так как компания направляет приказы. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Запросите документы и направляйте мне в личку. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
Вы по ст. 62 ТК РФ запросите приказ. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
Тут нужно обращаться в прокуратуру о нарушении закона. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
В ст. 57 ТК РФ четко прописано, что должно быть прописано. Там и прописывается сторона как ИП. Есть момент заключения срочного и договора на неопределенный срок. Печать не является обязательным.

Здравствуйте.
Тут нужно смотреть приказ. Вы подавали заявление?

Здравствуйте.
По ст. 57 ТК РФ нужно внести все данные.

Здравствуйте.
В силу ст.506 ГК РФ договор поставки должен быть заключен в письменной форме. Но Вы оплатили и вправе подавать в суд для взыскания о неосновательного обогащения. Подавайте претензию и при отказе в суд.

Здравствуйте.
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

2. К договорам применяются правила о двух- и многосторонних сделках, предусмотренные главой 9 настоящего Кодекса, если иное не установлено настоящим Кодексом.

3. К обязательствам, возникшим из договора, применяются общие положения об обязательствах (статьи 307 - 419), если иное не предусмотрено правилами настоящей главы и правилами об отдельных видах договоров, содержащимися в настоящем Кодексе.

4. К договорам, заключаемым более чем двумя сторонами, общие положения о договоре применяются, если это не противоречит многостороннему характеру таких договоров.

Тут нужно смотреть полностью договор аренды ст. 606 ГК РФ. Направляйте мне в личку. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Тут нужно смотреть все документы для установления течения сроков. Какие есть на руках? Направляйте мне в личку. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
В установленном процессуальном порядке, можно подавать. Но тут нужна от Вас дополнительная информация.

Здравствуйте.
По ст. 4 ЗОПП подавайте претензию.

Здравствуйте.
Налоги нужно платить. Вы какие льготы имеете?

Здравствуйте.
По ст. 217 НК РФ установленные императивные требования закона. Которые все обязаны выполнять.

Здравствуйте.
В силу ст. 807, 307, 314,309 ГК РФ только по условиям заключенного договора, могут действовать. Претензию подавайте.

Здравствуйте.
Вы получили свидетельство и в силу ст. 1112 ГК РФ и ст.209 ГК РФ являетесь собственником транспортного средства и следовательно обязаны платить налоги. Осталось Т/С зарегистрировать.

Здравствуйте.
Тут нужно смотреть документы. Вы какие действия предпринимали?

Здравствуйте.
Да, КоАП РФ предусмотрена ответственность за не оплату в срок в двойном размере. Срок 60 суток. Тут нужно смотреть все документы. Какие у Вас есть на руках?

Здравствуйте.
В силу ст. 1112 ГК РФ наследники принимают наследство, согласно очереди по закону. Вы подавали заявление?

Здравствуйте.
Да, в силу ст. 1112 ГК РФ наследники принимают наследство наследодателя, согласно очереди по закону. Если Вы не были зарегистрированы в браке, то и не являетесь мужем и женой. Вы улучшения делали в квартире?

Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)


На основании данного закона подавайте заявление/требование о предоставление мотивированного обоснованного ответа.

Здравствуйте.
Вы можете подавать в суд ст. 3 ГПК РФ и взыскивать с виновной стороны. Вы решили свой вопрос?