Компания

Здравствуйте Мария.

Главное, что бы вы на момент подачи документов (как заявитель) прожили в Санкт-Петербурге не менее 10 лет, это требование не распространяется на членов вашей семьи.

Необходимо, что бы на каждого прописанного члена семьи приходилось не более 9 кв.м.

Всю необходимую информацию вы сможете получить в законе О содействии Санкт-Петербурга в улучшении жилищных условий граждан (№ 407-65 от 19.07.2005).

Здравствуйте, Елена.

Налогом облагается прибыль, т.е. 200 тысяч, полученные при продаже вашей квартиры.

Но вы можете доказать, что стоимость квартиры увеличилась из-за ваших материальных вложений (например ремонт), вам следует приложить все расходные документы и тем самым вы можете уменьшить сумму налога.

Главное не забудьте подать декларацию до 30 апреля.

Здравствуйте, Аркадий.

Получить ваш автомобиль обратно на законных основаниях точно не получится.

Вам следует решать все вопросы с недобросовестным покупателем, попытаться решить все в досудебном порядке, а если ни чего не вышло, то уже обращаться в суд, собирать все необходимые документы и доказательства.

Если новый собственник не поставит машину на учет, то все штрафы и налог будут приходить вам.

Добрый день, Дмитрий.

Я полностью согласен и поддерживаю ответы своих коллег.

Хотелось бы также добавить что это распространяется на дежурство по классу и по школе, на привлечение учащихся к уборке школьной территории.

Все это должно быть по желанию ребенка и его родителей, в противном случае это уже идет нарушение закона. У школы есть специализированный персонал для этих нужд.

Здравствуйте, Екатерина.

Согласно ТК РФ вас не могут сократить до исполнения ребенку 3-х лет, если вы являетесь матерью-одиночкой, то вас не имеют права сокращать до исполнения ребенку 14 лет ( и до 18 лет если ребенок- инвалид).

В остальных случаях работодатель имеет полное право вас сократить, если вы были уведомлены в письменной форме за 2 месяца до сокращения.

Здравствуйте, Ксения

. Работодатель обязан уведомить весь персонал под роспись о закрытии предприятия не позже, чем за два месяца до закрытия.

Вам должны выплатить выходное пособие, из расчета среднемесячной зарплаты (ст. 178 ТК РФ), компенсацию за неиспользованный отпуск за весь период работы, и полностью оплатить все рабочие дни за данный период.