Юрист

Добрый день, Наталья.

Думаю, Ваша ситуация подпадает под понятие недобросовестной конкуренции. А она в РФ не допускается согласно закону.

Можете ознакомится со:
- ст. 1222 ГК РФ,
- ст. 10 Закона РФ от 22.03.91. "О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках".

Единственным законным методом борьбы с Вашей бывшей работницей может стать обращение в суд.

Но пока у Вас много невыясненных моментов (сходны ли названия не только вывесок или в Уставах разные наименования организаций, по специфике Вашей фирмы, есть ли производство товара под Вашим названием, был ли зарегистрирован товарный знак и пр.) приготовьтесь к сбору доказательств:
- даты создания обеих фирм
- то, что вы несете убытки именно из-за сложившейся ситуации.

Рекомендую Вам нанять опытного юриста, который поможет все юридически грамотно оформить. Но имейте в виду, что в судебной практике есть как и положительные исходы дел так и отрицательные.

Удачи.

Конечно, Ирина, это не совсем законно, особенно, подписывать трудовой договор задним числом.

Но в последнее время работодатели практикуют данный прием с целью проверить уровень подготовленности работника и обезопасить отдел кадров от излишней бумажной воловиты.

Ведь, представьте, если оформить работника, а он через 6 дней предпочтет уволиться, сколько будет затрачено: на него оформляется карточка Т2, платятся налоги и производится отчетность в налоговую, пенсионный фонд, соц.страх по итогам года.

Если у вас нет цели уйти после стажировки, и Ваши знания удовлетворят руководство, то, думаю, беспокоиться Вам нечего.

Если с Вами подпишут трудовой договор задним числом, то эти отработанные дни должны оплатить по ставке согласно штатному расписанию.

Но все-таки рекомендую Вам почитать о своей организации в интернете, так сказать, "пробить" ее по базам, нет ли у них опыта так называемого "кидалова" работников. Хотя, 6 дней - это не тот срок, на который обычно "разводят" молодых специалистов.

Добрый день, Ксения.

Самым неприятным моментом в Вашей ситуации является то, что вы работаете всего 10 месяцев. К сожалению, по новым правилам расчет пособия по беременности производится за последние 2 года.

Давайте посчитаем Вам доход. Будем полагать, что Ваш ежемесячный доход 30 000,00 (как вы пишете). Хотя, лучше отталкиваться от справки 2-НДФЛ.

30 000,00*10 мес. вашей работы = 300 000,00
Данную сумму делим на 730 (дней за 2 календарных года)
300 000/730 = 410 руб.
Это размер ежедневного заработка.

Далее, эту сумму умножаем на количество дней Вашего декрета:
410,00*140=57 400
410,00*156=63 960
410,00*194=79 540

Дни - в зависимости от количества вынашиваемых Вами детей и наличия или отсуствия осложений.

Для более точного рассчета пособия обратитесь в бухгалтерию Вашего предприятия.

Если Вы встали на учет на ранних сроках Вам положено еще единовременное пособие.

Здравствуйте, Анастасия.

Заключение договора в устной форме чревато множеством последствий, как для Вас, так и для Арендодателя.

Рассмотрим лишь нюансы, касаемые Вас.

Во-первых, отсутствие договора в письменной форме лишает Вас оснований того, что в данной квартире Вы находитесь законно и, следовательно, не сможете оформить временную регистрацию по данному адресу.

Во-вторых, при конфликтной ситуации Арендодатель может трактовать устные договоренности в свою пользу, например, выселить раньше срока или внезапно увеличить плату.

Поэтому, с целью обезопасить свое пребывание в квартире необходимо все-таки составить договор аренды письменно.

Рекомендую Вам заключить договор на 1 год (например, с 01.01.2015 по 30.12.2015, т.е. год без 1 дня) с правом последующей пролонгации. Договоры сроком более 1 года должны проходить обязательную регистрацию в УФРС.

Обязательно пропишите в договоре
- предмет договора (укажите точный адрес и площадь сдаваемой квартиры согласно свидетельству)
- сумму и порядок внесения арендной платы
- права/обязанности арендатора и арендодателя
- ответственность сторон при досрочном расторжении договора
- на каких основаниях продлевается договор
-реквизиты сторон (ФИО обеих сторон, паспортные данные и адреса прописки, контактные телефоны)
- дату подписания договора.

Еще порекомендую Вам составить опись имущества, во избежание последующих споров о наличии вещей или их повреждении

И все-таки, дабы убедиться в том, что вы защищены, готовый договор дайте прочесть юристу или понимающему в этом лицу, чтобы он беглым взглядом мог проверить, нет ли в договоре минусов для Вас.

Здравствуйте, Иван Владимирович.

Хм, действительно, согласно ФЗ "Об исполнительном производстве" №229-ФЗ/ 02.10.07, приставы не имели права списывать с Вас подобные денежные средства.

Выходит, их действия незаконны, ибо ст. 101 этого ФЗ ("Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание") включает в себя пункты 10 и 11, к которым относится Ваша ситуация.

У вас два варианта действий:
1. уточнить в службе судебных приставов номер суд.приказа и ФИО пристава, вынесшего этот приказ о списании с Вас денежных средств (если вы его не знаете), затем подать жалобу вышестооящему начальству этого пристава,
2. обжаловать действия пристава в судебном порядке.

Здравствуйте, Sandra.

Брачный контракт (далее БК) - это очень важная, и я бы сказала, обязательная сторона при оформлении отношений с иностранцем.

Я все-таки порекомендовала бы ВАМ обратиться к специалисту именно в данной сфере (с данными по имуществу, страной Вашего супруга).
Только опытный юрист-международник сможет учесть нюансы иностранного государства Вашего супруга и составить БК, не ущемляющий права ВАС обоих.

Также все зависит от того, в какой стране вы планируете регистрировать свой брак или уже зарегистрировали.

По российскому законодательтсву в БК регулируются только имущественные отношения супругов (собственность, алименты). Личные отношения (порядок проживания детей и подобное) даже если будут прописаны в БК могут быть признаны ничтожными.

Кстати, в некоторых государствах права женщин несколько ущемлены. Это тоже следует учесть.

После оформления БК, необходимо обратиться в бюро переводов, чтобы БК перевели на язык иностранца. Когда все будет готово, БК подписывается обеими сторонами и заверяется нотариусом.

Если Вам предложат брачный контракт государства вашего супруга сразу не подписывайте, а обратитесь к специалисту. Ведь, даже одно ненужное ВАМ слово в подписанном БК может изменить всю ситацию.