💸 Как сделать бизнес проще, а карман толще?
VisitTime
Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое раписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Проблема в том, что средняя цена по рынку за такой сервис — 800 руб/мес или почти 15 000 руб за год. И это минимальный функционал. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!

Перейти на сайт VisitTime

Страницы: 1
Компенсация за неиспользованный отпуск
 
#
27.04.2016 12:18:13
Добрый день, Екатерина!
Согласно ст. 122 ТК РФ, в течение первого года работы Вы имеете право взять половину отпуска ( в Вашем случае 21 день), отработав полгода. Если Вы взяли 30 дней, значит 12 осталось. Они ни в коем случае не сгорают, и Вы имеете полное право либо потратить их, либо взять денежную компенсацию.
По поводу расчета компенсации, вычисляется среднедневной доход за 1 год до ухода в отпуск, в Вашем случае за полгода, и эта сумма умножается на количество дней отпуска. Естественно исходя из заработной платы за 2013 год. Например, среднедневной доход на тот период составил 100 рублей, умножаем его на 12 неиспользованных дней отпуска и получаем 1200 руб.
Изменено: Зара Григорян - 27.04.2016 12:19:52
 
Перейти    
Трудоустройство.
 
#
10.09.2015 02:31:15
Здравствуйте, Оксана.

Нет, нет и ещё раз нет. Это абсолютно незаконно, работодатель должен заключить с вами трудовой договор, который вступает в силу с момента подписания работодателем и работником (согласно ст. 61 ТК).

Я бы порекомендовала Вам заключить срочный трудовой договор с испытательным сроком (максимум 3 мес.). Кроме того с Вами может быть заключен ученический договор или гражданско-правовой договор , которые будут регулироваться нормами ГК РФ.
 
Перейти    
по квартиры и пенсии
 
#
01.12.2015 18:42:26
Здравствуйте, Сергей !

Согласно статье 17 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» № 181-ФЗ от 24.11.1995 года льготы по квартплате должны предоставляться непосредственно всем инвалидам, независимо от присвоенной им группы инвалидности, а также семьям, в которых живут дети-инвалиды.

Следовательно, Ваша семья имеет право на 50 % скидку на оплату коммунальных услуг, а конкретно, на оплату воды (горячей и холодной), электричества, газа и отопления, а также пользование канализацией.
 
Перейти    
социальная защита
 
#
29.09.2015 13:30:57
Здравствуйте, Сергей!

Субсидирование распространяется только на ветеранов, а не на членов их семей.

Следовательно, все абсолютно правильно, поскольку вы прописаны в той же квартире, что и Ваша мать, то общая сумма, которая "набегает" за квартплату делится между вами на две части, одна из которых (доля Вашей матери) в свою очередь делится ещё на две, которую ей и возвращают.

Могу Вам посоветовать предоставить справку о том, что Вы проживаете в другом городе, о чем свидетельствует временная регистрация и предоставить документы об оплате жилья там.
 
Перейти    
Страницы: 1