http://legalmap.ru Новое в теме Компенсация при увольнении по соглашению сторон форума на сайте [legalmap.ru] ru http://backend.userland.com/rss2 Fri, 29 Apr 2022 18:01:58 +0300 Компенсация при увольнении по соглашению сторон в форуме Трудовое право.
Немножко не четко сформулирован вопрос. Я так понял, что вам предложили уволится по соглашению сторон из-за сокращения штата либо ликвидации предприятия? Если нет, то значит вы увольняетесь по собственному желанию, а работодатель не против- тогда зарплата за отработанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.

Если же да, как я полагаю, то вам необходимо подписать договор прежде чем увольняться по соглашению сторон. Обычно так делают, когда предупреждают работника о сокращении позже, чем за 2 месяца. Тогда вам полагается оплата за отработанный период, компенсация отпуска, плюс выплата оклада за два месяца, а если вы не устроитесь в течении этого времени на официальную работу и встанете в ЦЗН на учет, то вам обязаны будут оплатить еще и третий месяц безработицы. Иногда это все выплачивают сразу.
05.07.2015 17:54:26, Денис Шириков.]]> /consults/razdel26/consult199/#message1011 /consults/razdel26/consult199/#message1011 Sun, 05 Jul 2015 17:54:26 +0300 Трудовое право Компенсация при увольнении по соглашению сторон в форуме Трудовое право.
Здравствуйте, Сергей. При увольнении по согласию сторон, также как и при увольнению по собственному желанию, вам должны выплатить только заработную плату за отработанные вами дни и оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

А вот что ваш работодатель может предложить в качестве компенсации, это лучше уточнять у него и делать это заранее, до подписания приказа.
05.07.2015 12:06:36, Андрей Лавринов.]]> /consults/razdel26/consult199/#message1008 /consults/razdel26/consult199/#message1008 Sun, 05 Jul 2015 12:06:36 +0300 Трудовое право Компенсация при увольнении по соглашению сторон в форуме Трудовое право.
Добрый день, Сергей!

Согласно ст. 78 Трудового кодекса РФ, увольнение по соглашению сторон законодательно не предполагает каких-либо обязательных выплат, естественно, помимо невыплаченной заработной платы и компенсации за отпуск.

Однако, при договоренности с работодателем, Вам может быть выплачена любая сумма в качестве выходного пособия. Размер этой суммы и временные рамки ее выплаты должны быть прописаны в самом соглашении.
22.06.2015 12:13:33, Наталья Шмакова.]]> /consults/razdel26/consult199/#message985 /consults/razdel26/consult199/#message985 Mon, 22 Jun 2015 12:13:33 +0300 Трудовое право Компенсация при увольнении по соглашению сторон в форуме Трудовое право.
Уважаемый Сергей!

Инициатором увольнения по соглашению сторон может быть как работодатель так и работник.

Само увольнение осуществляется согласно ст.78 ТК РФ.При увольнении на данном основании работодатель обязан выплатить согласно законодательству заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

А вот дополнительные выплаты, так называемые отступные, необходимо оговаривать дополнительно.Лучше если данная сумма будет зафиксирована в письменно составленном соглашении.
08.02.2015 11:02:23, светлана данилевич.]]> /consults/razdel26/consult199/#message546 /consults/razdel26/consult199/#message546 Sun, 08 Feb 2015 11:02:23 +0300 Трудовое право Компенсация при увольнении по соглашению сторон в форуме Трудовое право.
Здравствуйте, Сергей.

В статье 178 Трудового Кодекса РФ указаны случаи, при которых выплачивается некая денежная сумма выходного пособия, так называемые "отступные".

К сожалению, Вы не указываете, что прописано в Вашем трудовом договоре. Поэтому будем считать, что в нем условия о выплате отступных нет. Даже в этом случае не все потеряно.

Вы можете предложить работодателю оформить дополнительное соглашение об увольнении по соглашению сторон. Если работодатель, конечно, пойдет на это, ибо если трудовым договором не предусмотрен пункт об отступных он имеет право не выплачивать их вам.

Так как законом размер отступных не определен, то в соглашении Вы можете отразить диапазон окладов, которые работодатель оплатит Вам при увольнении - например, "3 месячных окладов".

В любом случае, данный момент будет решаться переговорами и нахождением компромисса с работодателем.

Удачи.
08.02.2015 00:45:05, Марина Костина.]]> /consults/razdel26/consult199/#message545 /consults/razdel26/consult199/#message545 Sun, 08 Feb 2015 00:45:05 +0300 Трудовое право Компенсация при увольнении по соглашению сторон в форуме Трудовое право.
Какую дополнительную компенсацию может предложить работодатель при увольнении сотрудника по соглашению сторон, или попросить сотрудник при увольнении по соглашению сторон (окладов или зарплат)
07.02.2015 19:15:19, Сергей Бочаров.]]> /consults/razdel26/consult199/#message544 /consults/razdel26/consult199/#message544 Sat, 07 Feb 2015 19:15:19 +0300 Трудовое право