Российские власти, похоже, намерены всерьез взяться за наведение порядка с заработными платами для россиян.
Во всяком случае, этому должны способствовать планы увеличить в разы штрафы за несвоевременную выдачу зарплат работникам, которые должны вступить в действие с 1 октября этого года.
Дольше задержка – выше штрафы
Соответствующие поправки к некоторым федеральным законам подписал президент России Владимир Путин.
Теперь для проштрафившихся должностных лиц нижняя штрафная планка поднимается с 1 тыс. рублей до 10 тыс. рублей, верхняя – с 5 тыс. рублей до 20 тысяч.
При повторном нарушении закона нерадивый работодатель из собственного кошелька заплатит 20-30 тыс. рублей, для юридических же лиц такое нарушение будет стоить 50-100 тыс. рублей.
На законодательном уровне предусмотрены и ряд шагов с тем, чтобы для работодателя затягивание момента оплаты труда его работников стало как можно более невыгодным и финансово болезненным.
В частности, при возникновении такой задержки (а о ней юридически можно будет говорить, если наемные работники не получат причитающуюся им зарплату в течение 15 дней после окончания периода, на который начислена эта зарплата) в два раза увеличивается суточная неустойка – с ныне действующей 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ до 1/150 ставки.
Напомним, что в настоящее время ключевая ставка Банка России равна 10,5%.
Ситуация, угрожающая обществу
Внедряемые меры стали особенно актуальными на фоне стремительно увеличивающейся в общероссийском масштабе задолженности по заработной плате.
Особо резкий ее рост наблюдается в последние месяцы.
Так, к 1 июня 2016 г., по информации Любови Ельцовой, заместителя министра труда и социальной защиты РФ, долги по зарплате в сумме по стране составили более 4 млрд. рублей.
Однако уже в июне «горячая линия» Общественной палаты РФ приняла жалоб на задержки и невыдачу зарплат на 13% больше, чем в мае.
Причем эксперты этой структуры, подсчитав все нарекания граждан, называют огромное число – около 86 млрд. рублей, которые работники не могут получить вовремя.
Немалая часть указанной суммы – это «долгоиграющие» задолженности по зарплате, которые работодатели и вовсе не собираются возвращать своим работникам.
Статистика отмечает, что больше всего долгов накоплено в трех отраслях – обрабатывающей промышленности (40% от общей суммы), строительстве (29%) и сельском хозяйстве (9%).
Территориально сомнительное «лидерство» - у Московской области (6,8% от всего количества жалоб на несвоевременную оплату труда), Башкирии (6,4% жалоб), Красноярского края (5,6%), Ростовской области (4,7%), у города Москвы (3,8%).
Как справиться с новой ответственностью?
Многие эксперты предполагают, что новые, более жесткие правила и наказания для нарушителей заставят работодателей быть более ответственными в отношении распределения своих финансовых средств.
Так, по мнению руководителя общественной организации среднего и малого предпринимательства «Опора России» в Приморье Игоря Савинова, новые серьезные санкции «простимулируют работодателя к тому, чтобы выплата заработной платы работникам стала для него приоритетной расходной статьей».
Между тем, статистика фиксирует тот факт, что большинство строительных компаний и предприятий обрабатывающей индустрии, которые задерживают зарплаты своим сотрудникам, находятся в стадии реорганизации, ликвидации или банкротства.
И поскольку такое положение во многих случаях вызвано чисто экономическими причинами, то, как считают некоторые аналитики, даже в разы увеличенные штрафы вряд ли быстро исправят положение.