Здравствуйте!У меня начинается учебный отпуск(справку -вызов предоставила)когда мне должны отплатить отпуск?Работодатель утверждает,что когда сессия кончится и я принесу справку о том что ее прослушала,так ли это?если нет,то на какие документы можно ссылаться?
Закон должен быть понятным.
Изучай. Продвигайся. Трудоустраивайся.
Бесплатная консультация по телефону
Получить онлайн-консультацию у юриста
-
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-ботеТот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно. Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей: — Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать; Начать пользоваться сервисом -
Как продвинуть сайт на первые места?Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.Ускорение продвиженияЕсли вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги. Начать продвижение сайта
-
учебный отпуск
02.10.2014 07:16:06
Кристина Щепина отвечает:
Здравствуйте!У меня начинается учебный отпуск(справку -вызов предоставила)когда мне должны отплатить отпуск?Работодатель утверждает,что когда сессия кончится и я принесу справку о том что ее прослушала,так ли это?если нет,то на какие документы можно ссылаться?
|
|
|
|
|
|
17.10.2014 16:18:22
Максим Галеев отвечает:
Здравствуйте Кристина!
Работодатель должен оплатить Вам отпуск, предоставляемый по справке-вызову, не позднее чем за три дня до его начала.
Работодатель должен оплатить Вам отпуск, предоставляемый по справке-вызову, не позднее чем за три дня до его начала.
|
Здравствуйте Кристина!
Работодатель должен оплатить Вам отпуск, предоставляемый по справке-вызову, не позднее чем за три дня до его начала. |
|
|
|
|
23.10.2014 20:31:58
Виктор Смирнов отвечает:
Добрый день, Кристина!
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) работодатель обязан оплатить вам учебный отпуск не позже, чем за три дня до его начала ( в принципе, оформляется этот отпуск так же, как и ежегодный оплачиваемый трудовой). Так что Ваш работодатель в данной ситуации не прав, можете убедить его в этом, продемонстрировав вышеуказанную статью Трудового Кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) работодатель обязан оплатить вам учебный отпуск не позже, чем за три дня до его начала ( в принципе, оформляется этот отпуск так же, как и ежегодный оплачиваемый трудовой). Так что Ваш работодатель в данной ситуации не прав, можете убедить его в этом, продемонстрировав вышеуказанную статью Трудового Кодекса РФ.