Здравствуйте!У меня начинается учебный отпуск(справку -вызов предоставила)когда мне должны отплатить отпуск?Работодатель утверждает,что когда сессия кончится и я принесу справку о том что ее прослушала,так ли это?если нет,то на какие документы можно ссылаться?
Закон должен быть понятным.
Изучай. Продвигайся. Трудоустраивайся.
Бесплатная консультация по телефону
Получить онлайн-консультацию у юриста
учебный отпуск
02.10.2014 07:16:06
Кристина Щепина отвечает:
Здравствуйте!У меня начинается учебный отпуск(справку -вызов предоставила)когда мне должны отплатить отпуск?Работодатель утверждает,что когда сессия кончится и я принесу справку о том что ее прослушала,так ли это?если нет,то на какие документы можно ссылаться?
|
|
|
|
17.10.2014 16:18:22
Максим Галеев отвечает:
Здравствуйте Кристина!
Работодатель должен оплатить Вам отпуск, предоставляемый по справке-вызову, не позднее чем за три дня до его начала.
Работодатель должен оплатить Вам отпуск, предоставляемый по справке-вызову, не позднее чем за три дня до его начала.
Здравствуйте Кристина!
Работодатель должен оплатить Вам отпуск, предоставляемый по справке-вызову, не позднее чем за три дня до его начала. |
|
|
|
23.10.2014 20:31:58
Виктор Смирнов отвечает:
Добрый день, Кристина!
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) работодатель обязан оплатить вам учебный отпуск не позже, чем за три дня до его начала ( в принципе, оформляется этот отпуск так же, как и ежегодный оплачиваемый трудовой). Так что Ваш работодатель в данной ситуации не прав, можете убедить его в этом, продемонстрировав вышеуказанную статью Трудового Кодекса РФ.
Согласно ч. 1 ст. 173 ТК РФ (ч. 9 ст. 136 ТК РФ) работодатель обязан оплатить вам учебный отпуск не позже, чем за три дня до его начала ( в принципе, оформляется этот отпуск так же, как и ежегодный оплачиваемый трудовой). Так что Ваш работодатель в данной ситуации не прав, можете убедить его в этом, продемонстрировав вышеуказанную статью Трудового Кодекса РФ.