При задержке выдачи заработной платы к кому я могу обратиться за помощью? И сколько могут задерживать по времени с точки зрения законодательства? Имею ли я право в данном случае обращаться в суд или пытаться решить этот вопрос через правоохранительные органы? И если обращаться в суд, то на какую компенсацию я могу расчитывать в случае если я выиграю дело?
Закон должен быть понятным.
Изучай. Продвигайся. Трудоустраивайся.
Бесплатная консультация по телефону
Получить онлайн-консультацию у юриста
Задержка з\п
19.12.2014 13:32:27
Михаил Борисов отвечает:
При задержке выдачи заработной платы к кому я могу обратиться за помощью? И сколько могут задерживать по времени с точки зрения законодательства? Имею ли я право в данном случае обращаться в суд или пытаться решить этот вопрос через правоохранительные органы? И если обращаться в суд, то на какую компенсацию я могу расчитывать в случае если я выиграю дело?
|
|
|
|
19.12.2014 19:07:48
Владислав Николов отвечает:
Михаил, если срок задержки выплаты заработной платы составляет более 15 дней, то Вы имеете право приостановить работу, но при этом обязаны письменно предупредить работодателя о ее приостановке.
После приостановки работы Вы можете не выходить на службу, но работодатель обязан оплачивать Вам все это время, как за простой - 2/3 среднего заработка или тарифной ставки (оклада).
Кроме того, за задержку выплаты з/платы уплачиваются проценты в размере не ниже 1/300 ставки Центробанка. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.
После приостановки работы Вы можете не выходить на службу, но работодатель обязан оплачивать Вам все это время, как за простой - 2/3 среднего заработка или тарифной ставки (оклада).
Кроме того, за задержку выплаты з/платы уплачиваются проценты в размере не ниже 1/300 ставки Центробанка. Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением.
22.12.2014 21:49:31
Виктор Смирнов отвечает:
Здравствуйте, Владислав!
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ Вы действительно имеете право на компенсацию за задержку заработной платы из расчета 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка.за каждый день просрочки. Расчитать сумму можно самому по формуле: К = З × Д × (1/300) × СР, где
З — суммa зaдoлженнoсти по зaрплaтe
Д — oбщий срoк зaдeржки;
СР — стaвкa рeфинaнсирoвaния (на сегодня 8,25%, т. е. 0,0825).
Кроме того, при обращении в суд в исковом заявлении Вы можете требовать возмещения морального вреда, но суды, как правило, удовлетворяют иски в пределах 5000 рублей.
В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ Вы действительно имеете право на компенсацию за задержку заработной платы из расчета 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка.за каждый день просрочки. Расчитать сумму можно самому по формуле: К = З × Д × (1/300) × СР, где
З — суммa зaдoлженнoсти по зaрплaтe
Д — oбщий срoк зaдeржки;
СР — стaвкa рeфинaнсирoвaния (на сегодня 8,25%, т. е. 0,0825).
Кроме того, при обращении в суд в исковом заявлении Вы можете требовать возмещения морального вреда, но суды, как правило, удовлетворяют иски в пределах 5000 рублей.
04.02.2015 21:26:44
светлана данилевич отвечает:
Уважаемый Михаил!
Если задерживают зарплату,можно сначала обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру.Вы имеете право обращаться туда согласно федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Лучше конечно написать заявление.По результатам рассмотрения Вашего заявления компетентные органы должны будут дать письменный ответ.
Согласно ст.136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться два раза в месяц.Дни выплаты устанавливаются внутренним трудовым распорядком и задержка в выплате даже на один день является нарушением.
За данное нарушение работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласност.5.27. Даже если выплата задержана по обстоятельствам,не зависящим от воли работодателя,он обязан выплатить Вам компенсацию по ставке рефинансирования.
Если задерживают зарплату,можно сначала обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру.Вы имеете право обращаться туда согласно федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Лучше конечно написать заявление.По результатам рассмотрения Вашего заявления компетентные органы должны будут дать письменный ответ.
Согласно ст.136 ТК РФ зарплата должна выплачиваться два раза в месяц.Дни выплаты устанавливаются внутренним трудовым распорядком и задержка в выплате даже на один день является нарушением.
За данное нарушение работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласност.5.27. Даже если выплата задержана по обстоятельствам,не зависящим от воли работодателя,он обязан выплатить Вам компенсацию по ставке рефинансирования.