Закон должен быть понятным. Изучай. Продвигайся. Трудоустраивайся.
Бесплатная консультация по телефону Получить онлайн-консультацию у юриста
Регистрация
Забыли пароль?

Регистрация
  • Пользователь
  • Юрист
  • Компания
Вам нужна юридическая поддержка?
 

У Вас юридическое образование?
 

Вы представляете юридическую фирму?
 

 
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Livejournal
Яндекс
Mail.Ru
Liveinternet
Blogger
OpenID
.livejournal.com
@yandex.ru
@mail.ru
liveinternet.ru/users/
.blogspot.com
OpenID:
Меню
  • Карты
  • Консультации
  • Юристы
  • Публикации
    • Новости
    • Статьи
    • Интервью
    • Блоги
Забыли пароль? Регистрация

Разделы
   
  • Налогообложение физлиц
  • Налогообложение юрлиц
  • Регистрационные действия с компаниями / Корпоративное управление
  • Ликвидация / Банкротство
  • Иностранные компании / Внешнеэкономическая деятельность
  • Недвижимость / Земля
  • Автоправо
  • Договоры/сделки
  • Возмещение вреда
  • Наследственное право
  • Интеллектуальные права / Авторское право
  • Права потребителя
  • Социальная защита / Пенсии
  • Исполнительное производство
  • Споры в судах / Арбитраж
  • Административные правонарушения
  • Таможенное право
  • Трудовое право
  • Семейное право / Раздел имущества
  • Жилищное право
  • Бюджетное право
  • Уголовное право
  • Органы власти / Администрирование
     
Консультации
Задать вопрос Трудовое право

заработная плата

24.02.2015 17:46:12 Анастасия Крупнова отвечает:
в мае 2014 года я пришла на собеседование в кафе "....." . На следующий день я вышла на работу в качестве стажерки. Я сразу сказала менеджерам, что не хочу устраиваться официально. Они сказали -хороши, и предложили мне другой вариант, работать по СТД (срочный трудовой договор)-я согласилась. Но в скорее выяснилось, что я не имею право работать по СТД, так как до этого ни где не работала. Мне сказали, чтобы я принесла все документы для устройства на работу, я принесла все, кроме паспорта, вместо него я принесла ксерокопию. Паспорт на тот момент я потеряла, но вскоре нашла и так получилось, что мне исполнялось 20 лет и мне нужно было менять паспорт. 20 лет мне исполнилось 15августа, выдали новый паспорт 29 сентября. Паспорт получила и пришла устраиваться на работу. официально я стала там работать с 1 ноября. (Кафе, в котором я работала находится в огромном здании, в котором помимо кафе-их 3, находится клуб. Директор у этого заведения один). Так вот меня устроили официально с 1 ноября работать в клуб, так как я ушла в середине сентября работать туда. Менеджеры мне говорили, как только ты устроишься официально, помимо той зарплаты, которую ты будешь получать сейчас, мы тебе будем с прошлых месяцев начислять-но ничего этого не было. Я получала зарплату только за клуб: в ноябре - 5503р, в декабре - 2603р (хотя работала больше чем в ноябре в 2 раза) и за я нварь пришло на карточку - 8900р. И еще мне все таки один месяц заплатили по СТД, за октябрь - 5000р. Вопрос такой: что мне делать в данной ситуации? как получить свои деньги?
Ответ понравился 0 пользователям
 
Анастасия Крупнова
User
Сообщений: 1 Регистрация: 24.02.2015
#1
Ответ понравился 0 пользователям
24.02.2015 17:46:12
в мае 2014 года я пришла на собеседование в кафе "....." . На следующий день я вышла на работу в качестве стажерки. Я сразу сказала менеджерам, что не хочу устраиваться официально. Они сказали -хороши, и предложили мне другой вариант, работать по СТД (срочный трудовой договор)-я согласилась. Но в скорее выяснилось, что я не имею право работать по СТД, так как до этого ни где не работала. Мне сказали, чтобы я принесла все документы для устройства на работу, я принесла все, кроме паспорта, вместо него я принесла ксерокопию. Паспорт на тот момент я потеряла, но вскоре нашла и так получилось, что мне исполнялось 20 лет и мне нужно было менять паспорт. 20 лет мне исполнилось 15августа, выдали новый паспорт 29 сентября. Паспорт получила и пришла устраиваться на работу. официально я стала там работать с 1 ноября. (Кафе, в котором я работала находится в огромном здании, в котором помимо кафе-их 3, находится клуб. Директор у этого заведения один). Так вот меня устроили официально с 1 ноября работать в клуб, так как я ушла в середине сентября работать туда. Менеджеры мне говорили, как только ты устроишься официально, помимо той зарплаты, которую ты будешь получать сейчас, мы тебе будем с прошлых месяцев начислять-но ничего этого не было. Я получала зарплату только за клуб: в ноябре - 5503р, в декабре - 2603р (хотя работала больше чем в ноябре в 2 раза) и за я нварь пришло на карточку - 8900р. И еще мне все таки один месяц заплатили по СТД, за октябрь - 5000р. Вопрос такой: что мне делать в данной ситуации? как получить свои деньги?
 
 
28.02.2015 18:23:14 Виктория Шеварева отвечает:
Здесь все очень индивидуально, нельзя ответить шаблоном на ваш вопрос, или статьей из трудового кодекса.
Прежде всего, я все же посоветовала вам поговорить непосредственно с менеджером и объяснит ситуацию. Он мог просто выпустить это из вида, ну или в конце концов не стоит исключать ошибку.
Если эти меры не помогут , то советую вам обратиться в трудовую инспекцию, они непосредственно занимаются этими вопросами.
Ответ понравился 0 пользователям
 
Виктория Шеварева
User
Сообщений: 60 Баллов: 48 Регистрация: 11.02.2015
#2
Ответ понравился 0 пользователям
28.02.2015 18:23:14
Здесь все очень индивидуально, нельзя ответить шаблоном на ваш вопрос, или статьей из трудового кодекса.
Прежде всего, я все же посоветовала вам поговорить непосредственно с менеджером и объяснит ситуацию. Он мог просто выпустить это из вида, ну или в конце концов не стоит исключать ошибку.
Если эти меры не помогут , то советую вам обратиться в трудовую инспекцию, они непосредственно занимаются этими вопросами.
 
 
01.03.2015 12:18:56 светлана данилевич отвечает:
Уважаемая Анастасия!

Исходя из ваших слов,официальные отношения с вашим работодателем были оформлены только с октября,хотя вы работали в данном клубе с мая.

Отсутствие паспорта в вашей ситуации могло быть причиной неоформления трудовых отношений. Вам необходимо было оформить временное удостоверение личности,по которому работодатель согласно ст.65 ТК РФ обязан был заключить с вами либо бессрочный либо срочный договор,в котором оговариваются размер заработной платы,время работы и отдыха,отпуск.

Хочется отметить,что согласно ст.67 ТК РФ даже если трудовой договор не оформлен письменно, но по поручению работодателя работник приступил к работе,то договор считается заключенным.

Если вы хотите отстаивать свои права,Вам необходимо обращаться в прокуратуру и суд.
Ответ понравился 0 пользователям
 
светлана данилевич
User
Сообщений: 46 Баллов: 23 Регистрация: 26.12.2014
#3
Ответ понравился 0 пользователям
01.03.2015 12:18:56
Уважаемая Анастасия!

Исходя из ваших слов,официальные отношения с вашим работодателем были оформлены только с октября,хотя вы работали в данном клубе с мая.

Отсутствие паспорта в вашей ситуации могло быть причиной неоформления трудовых отношений. Вам необходимо было оформить временное удостоверение личности,по которому работодатель согласно ст.65 ТК РФ обязан был заключить с вами либо бессрочный либо срочный договор,в котором оговариваются размер заработной платы,время работы и отдыха,отпуск.

Хочется отметить,что согласно ст.67 ТК РФ даже если трудовой договор не оформлен письменно, но по поручению работодателя работник приступил к работе,то договор считается заключенным.

Если вы хотите отстаивать свои права,Вам необходимо обращаться в прокуратуру и суд.
 
 
 


  • Карты
  • Консультации
  • Юристы
  • Публикации
  • Калькулятор Пени
  • Журнал Legalmap
  • О проекте
  • Помощь
  • Настройки
  • Реклама
  • Контакты
  • Пользовательское соглашение
 

2012 - 2022 © Информационный портал «ЛЕГАЛМАП».

Все права защищены.
При любом использовании материалов ссылка на legalmap.ru обязательна.