Здравствуйте! В нашей организации по результатам проверки трудовой инспекции было выявлено в двух случаях задержка отпускных на 1 день ,но в день перечисления отпускных была перечислена компенсация за задержку, считается ли это нарушение для привлечения штрафных санкций?
Закон должен быть понятным.
Изучай. Продвигайся. Трудоустраивайся.
Бесплатная консультация по телефону
Получить онлайн-консультацию у юриста
Задержка зарплаты
21.06.2016 12:42:04
Татьяна Сергеева отвечает:
Здравствуйте! В нашей организации по результатам проверки трудовой инспекции было выявлено в двух случаях задержка отпускных на 1 день ,но в день перечисления отпускных была перечислена компенсация за задержку, считается ли это нарушение для привлечения штрафных санкций?
|
|
|
|
|
|
21.06.2016 23:31:28
Геннадий Ланин отвечает:
Добрый день Татьяна Сергеева!
Если исходить из положений статьи 136 Трудового Кодекса РФ, то отпускные должны быть выплачены не позднее трех дней до начала отпуска.
И за задержку в выплате необходимо осуществлять компенсацию. Обычно штрафные санкции наступают в случаях длительных задержек - от двух месяцев. За один день просрочки штрафа не будет - тем более, что начислена компенсация.
Если исходить из положений статьи 136 Трудового Кодекса РФ, то отпускные должны быть выплачены не позднее трех дней до начала отпуска.
И за задержку в выплате необходимо осуществлять компенсацию. Обычно штрафные санкции наступают в случаях длительных задержек - от двух месяцев. За один день просрочки штрафа не будет - тем более, что начислена компенсация.
17.07.2016 13:19:17
Эльмира Магарамова отвечает:
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
В Вашем случае задержка отпускных составила не столь значительный временной период - сутки, поэтому наложение штрафных санкций в данной ситуации исключено (они были бы возможны в случае более длительной задержки, от нескольких месяцев, согласно ТК РФ).
И тем более, Вам в оперативном порядке была начислена компенсация.
В Вашем случае задержка отпускных составила не столь значительный временной период - сутки, поэтому наложение штрафных санкций в данной ситуации исключено (они были бы возможны в случае более длительной задержки, от нескольких месяцев, согласно ТК РФ).
И тем более, Вам в оперативном порядке была начислена компенсация.
16.09.2016 14:38:11
Юлия Гуляева отвечает:
Добрый день, Татьяна! Ваши недовольства абсолютно правомерны, так как в соответствии с законодательством, такой срок задержки оплаты труда не допустим.
Вы вполне можете обратиться в трудовую инспекцию, которая поможет разрешить Ваш спор с работодателем, либо попытаться решить все мирным путём. Безусловно, вы можете требовать компенсацию за задержку.
Вы вполне можете обратиться в трудовую инспекцию, которая поможет разрешить Ваш спор с работодателем, либо попытаться решить все мирным путём. Безусловно, вы можете требовать компенсацию за задержку.