Закон должен быть понятным. Изучай. Продвигайся. Трудоустраивайся.
Бесплатная консультация по телефону Получить онлайн-консультацию у юриста
Регистрация
Забыли пароль?

Регистрация
  • Пользователь
  • Юрист
  • Компания
Вам нужна юридическая поддержка?
 

У Вас юридическое образование?
 

Вы представляете юридическую фирму?
 

 
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Livejournal
Яндекс
Mail.Ru
Liveinternet
Blogger
OpenID
.livejournal.com
@yandex.ru
@mail.ru
liveinternet.ru/users/
.blogspot.com
OpenID:
Меню
  • Карты
  • Консультации
  • Юристы
  • Публикации
    • Новости
    • Статьи
    • Интервью
    • Блоги
Забыли пароль? Регистрация

Разделы
   
  • Налогообложение физлиц
  • Налогообложение юрлиц
  • Регистрационные действия с компаниями / Корпоративное управление
  • Ликвидация / Банкротство
  • Иностранные компании / Внешнеэкономическая деятельность
  • Недвижимость / Земля
  • Автоправо
  • Договоры/сделки
  • Возмещение вреда
  • Наследственное право
  • Интеллектуальные права / Авторское право
  • Права потребителя
  • Социальная защита / Пенсии
  • Исполнительное производство
  • Споры в судах / Арбитраж
  • Административные правонарушения
  • Таможенное право
  • Трудовое право
  • Семейное право / Раздел имущества
  • Жилищное право
  • Бюджетное право
  • Уголовное право
  • Органы власти / Администрирование
     
Консультации
Задать вопрос Трудовое право

отработка при увольнение

17.07.2017 19:10:48 Елена Алексеева отвечает:
Подскажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в отработку при увольнении.
Ответ понравился 0 пользователям
 
Елена Алексеева
User
Сообщений: 7 Баллов: 3 Регистрация: 29.03.2016
#1
Ответ понравился 0 пользователям
17.07.2017 19:10:48
Подскажите, пожалуйста, входит ли больничный лист в отработку при увольнении.
 
 
02.08.2017 18:43:58 Константин Андреевич отвечает:
Здравствуйте.
В силу ст. 77 ТК РФ предусмотрены основания по расторжению трудового договора. ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации при временной нетрудоспособности. Подтверждающим документом и основаниям к выплате является лист нетрудоспособности.

По ч.1 ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ответ понравился 1 пользователям
 
Константин Андреевич
User
Сообщений: 44 Баллов: 22 Регистрация: 14.11.2016
#2
Ответ понравился 1 пользователям
02.08.2017 18:43:58
Здравствуйте.
В силу ст. 77 ТК РФ предусмотрены основания по расторжению трудового договора. ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации при временной нетрудоспособности. Подтверждающим документом и основаниям к выплате является лист нетрудоспособности.

По ч.1 ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
 
 
 

  • Карты
  • Консультации
  • Юристы
  • Публикации
  • Калькулятор Пени
  • Журнал Legalmap
  • О проекте
  • Помощь
  • Настройки
  • Реклама
  • Контакты
  • Пользовательское соглашение
 

2012 - 2022 © Информационный портал «ЛЕГАЛМАП».

Все права защищены.
При любом использовании материалов ссылка на legalmap.ru обязательна.