Буквально на днях я уже писал про то, как зарегистрировать собственную фирму, сегодня же пойдет речь об обратном процессе, ее ликвидации.

Как оказывается, развитие бизнеса связано не только созданием коммерческих организаций и ведением бизнеса, но и с ликвидацией предприятий.

Действительно, закрытие фирм является нормальным процессом ведения бизнеса.

Ликвидация предприятий может быть связана с множеством различных факторов: открытием другой организации, переорганизацией и началом процесса банкротства.


С юридической точки зрения, результатом процедуры ликвидации организации является её исключение из Единого государственного реестра юридических лиц (без перехода прав и обязательств к правопреемникам).

Процедура ликвидации предприятия заключается во внесении в ЕГРЮЛ следующих записей:

• Факт наличия принятия решения о ликвидации организации от его участников или органов, принявших решение о ликвидации (например, от суда).
• Далее должен быть назначен ликвидатор или сформирована ликвидационная комиссия.
• Регистрация ликвидации юридического лица.
  Данный этап сопровождается обязательной выдачей органом соответствующих свидетельств. После этого процесс ликвидации становиться необратимым. Становится невозможным вносить изменения в учредительные документы фирмы, регистрировать другие предприятия внутри фирмы.
  

Если рассматривать процедуру ликвидации организации более детально, то первым важным этапом должно стать принятие участниками фирмы решения о ликвидации.

Далее необходимо в трехдневный срок уведомить налоговую службу в письменной форме. К уведомлению требуется приложить решение о ликвидации, сообщить Ф.И.О. и иные данные ликвидатора или ликвидационной комиссии.

На время ликвидации общества с ограниченной ответственностью, все полномочия по управлению фирмой переходят к назначенному ликвидатору или ликвидационной комиссии.

Обязательным условием является размещение в СМИ (например, «Вестник государственной регистрации») сообщения о ликвидации коммерческой организации, возможности обращения по разным вопросам его участников и кредиторов.
Ликвидаторы обязаны в короткие сроки выявить всех возможных кредиторов и рассчитаться с ними, получить дебиторскую задолженностью. Обязательным условием является письменное уведомление кредиторов (если таковые имеются) о ликвидации общества с ограниченной ответственностью.
Промежуточный ликвидационный баланс составляется только после завершения срока, который был предназначен для предъявления требований возможными кредиторами. Данный баланс должен содержать перечень имущества ликвидируемой организации, список требований кредиторов и результаты их рассмотрения.

Список и сроки погашения задолженностей перед кредиторами указываются в данном балансе. Утверждение ликвидационного баланса осуществляется участниками общества или судом.

Также должна пройти полная инвентаризация всего имущества ликвидируемой фирмы. Имущество организации должно быть распродано.

Второй важный этап ликвидации фирмы начинается с подачи в налоговый орган уведомления о составлении промежуточного ликвидационного баланса, сам промежуточный ликвидационный баланс.

Далее непосредственно должен состояться расчёт с кредиторами. Только после этого можно будет составлять конечную версию ликвидационного баланса (с одобрением участниками организации).

На данном этапе в налоговый орган требуется предоставить:

• ликвидационный баланс
• заявление о регистрации юридического лица (в связи с ликвидацией фирмы).
• чек об уплате государственной пошлины.
• подтверждение отсутствия задолженностей из органа Пенсионного фонда.
  

Запись в единый государственный реестр юридических лиц о ликвидации ООО вноситься только после проведения всех вышеперечисленных этапов полного прекращения деятельности и самого существования коммерческого предприятия.
На основании записи в ЕГРЮЛ выдаётся свидетельство о ликвидации фирмы. На его основе можно выполнять другие необходимые для ликвидации мероприятия.

К ним можно отнести:

• Закрытие счетов в банках. Обязательно должно сочетаться с уведомление ИФНС об их закрытии.
• Уничтожение печати организации.
• Пересылка заявлений внебюджетные фонды о снятии с учёта в связи с ликвидацией.
• Передача всех документов организаций на хранение в государственный архив.
• Погашение задолженностей по зарплате сотрудников.
• Выплата различных компенсаций.
  

На последнем этапе ликвидации составляется заявление о закрытии, которое заверяется нотариально. Полный пакет документов также следует предъявить нотариусу. Учредительные документы должны идти вместе с бухгалтерской отчетностью фирмы

Добровольная ликвидация фирмы является самой лучшей стратегией закрытия организации. Следует учитывать, что добровольная ликвидация ООО является строго регламентированным процессом.

Поэтому даже небольшое нарушение какого-либо этапа процедуры (нарушение сроков или порядка подачи документов, неточности и т.д.), – могут повлечь за собой отказ в добровольной ликвидации ООО.

Какими же преимуществами отличается добровольная ликвидация общества с ограниченной ответственностью?
В случае, если ООО полностью рассчиталось с кредиторами, получила причитающиеся средства по дебиторской задолженности, то после ликвидации фирмы происходит полное прекращение действия всех прав и обязанностей перед третьими лицами и государственными органами. Также бывшее руководство фирмы будет лишено проведения всевозможных проверок в будущем.
Бывшие кредиторы, инвесторы или просто клиенты, а также уполномоченные государственные органы не смогут предъявить ООО каких-либо претензий (конечно, если они не успели это сделать до, или во время ликвидации).

Также не забывайте, что добровольная ликвидация компании всегда сопровождается налоговыми и иными проверками.

В некоторых случаях ликвидации фирмы происходит не на добровольной, а на принудительной основе.

В каких же случаях происходит принудительная ликвидация коммерческой организации, чем она характеризуется?

• Например, если Ваше ООО ил ЗАО состоит из более чем 50 участников, то оно подлежит преобразованию в ОАО (для чего предусмотрен срок в один год). Если же добровольное преобразование ООО в ОАО всё же не состоялось, количество участников не уменьшилось, то фирма должна будет подвергнута процедуре ликвидации по решению суда.
• Общество с ограниченной ответственностью подлежит принудительной ликвидации в случае неуплаты суммы уставного капитала.
• Отсутствие лицензии на осуществляемую деятельность, услуги, осуществление нелегальной деятельности – также влечёт за собой возможность ликвидации через суд.
• Ликвидация по причине банкротства – является одной из самых распространённых причин принудительной ликвидации организации.
  

Существуют и так называемые альтернативные способы ликвидации коммерческой организации. Это позволит Вам продолжать деятельность фирмы, и еще некоторые иные положительные моменты.

К альтернативным способам закрытия фирмы обычно относят:

• Замену участников фирмы. Для этого нужно произвести смену руководителя, учредителей и бухгалтерии. Данную процедуру можно провести всего за две недели, что выгодно отличает её от других способов альтернативной ликвидации.
• Ликвидацию организации путём слияния с другой фирмой. Обычно длится от 2 до 4 месяцев.
• Присоединение со сторонней ООО или ЗАО.
  

Ликвидация коммерческой организации является ещё более сложным процессом, чем её создание. В некоторых случаях процесс ликвидации может затянуться на месяцы и даже года. Однако иногда для продолжения бизнеса ликвидация является единственным верным решением.

Советую заранее обеспокоиться возможностью ликвидации вашей компании, выяснить возможные последствия, определить первостепенные шаги.
Правильным решение перед началом процедурой ликвидации, может стать найм опытного юриста, специализирующегося в вопросах ликвидации фирма.


Также опытный юрист может выступать от Вашего имени в суде, собирать необходимые документы, обращаться с прошениями, делать запросы в различные организации и государственные органы, и многое другое.

В жизни почти каждого человека бывает ситуация, когда он оказывается перед выбором: трудиться дальше пусть и на высокооплачиваемой должности, но работать «на дядю», или же всё-таки начать своё дело. Всё большее количество граждан выбирает второй вариант, и становятся бизнесменами или индивидуальными предпринимателями.

Сегодня мы поговорим о том, как же открыть своё дело, с чего начать, каковы будут первые шаги по регистрации собственной фирмы. Мы сконцентрируемся на главных аспектах регистрации коммерческой организации, юридических подоплёках данного процесса, этапах деятельности.

Выбор конкретной специфики, направления работы и способов извлечения коммерческой прибыли мы оставим для Вас. Важным этапом ещё до регистрации фирмы будет являться выбор её названия. Тут дело даже не в том, что «как корабль назовёшь, так он и поплывёт». Дело в том, что название коммерческой фирмы желательно должно быть уникальным, ведь вы же не хотите что бы вас ассоциировали с совершенно незнакомой компанией, кто знает, какая у нее репутация....

Так как фирм в России создано огромное количество, возможно Вам придётся не один день ломать голову, придумывая новое оригинальное название. Можем посоветовать Вам, изначально придумывать несколько похожих вариаций для одного и того же названия фирмы, а потом посмотреть в интернете или на своем локальном рынке нет ли среди конкурентов компаний с таким же названием. Также не следует забывать, что в любой момент Вы сможете сменить наименование Вашей фирмы.

Выбор величины уставного капитала также является важным вопросом при создании фирмы. Уставной капитал представляет собой денежные средства для начала коммерческой деятельности (закупки продукции, оборудования, для рекламных целей и т.д.). Также уставной капитал является показателем минимальным размером имущества организации, что в дальнейшем может стать важным показателем во время проведения некоторых юридических процедур (перерегистрации фирмы, её ликвидации, признании банкротом и т.д.).

Сейчас минимальный размер уставного капитала в России составляет 10.000 рублей. Если вы захотите зарегистрировать финансовую организацию (банк, страховую фирмы), то размер уставного фонда будет намного выше. Более того, государство устанавливает минимальную сумму уставного фонда в таких случаях. Также необходимо добавить, что уставной капитал может формироваться и имуществом.

Выбор порядка управления в Вашей организации является очень важным этапом, так как от этого будет зависеть структура управления. Чаще всего во всех формах организаций (кроме ИП) используется система управления, состоящая их двух звеньев.

В качестве таковых выбирают генерального директора (президента) и общее собрание (Совет директоров). Не забывайте, что директор организации может быть исполнительным, а также – Вы сами можете занимать эту должность. Важно очень грамотно продумать порядок, сроки и условия сбора руководящих органов коммерческой организации. Для этого данные положения можно даже занести в регламент организации.

Ваша фирма обязательно должна быть зарегистрирована по какому-либо фактическому адресу. Именно поэтому поиск и выбор места, где будет размешаться юридический адрес коммерческой фирмы, является важным положением во время регистрации фирмы. По факту, в большинстве случаев, юридический адрес и место фактического нахождения фирмы различаются.

В последнее время требования к юридическому адресу ужесточились. Поэтому регистрирующая организация может затребовать у Вас гарантийное письмо от собственника помещения, в котором Вы собираетесь снять офис, с подтверждением намерения заключить с Вами договор аренды помещения. Более того, данное подтверждение могут попросить предоставить по телефону. Гарантийное письмо от собственника необходимо включить в общий пакет документов для регистрации организации.

Важным этапом создания любой коммерческой фирмы является выбор организационно-правовой формы организации. Одновременно следует учитывать, что выбранная форма будет влиять механизм распределения и вывода прибыли, правовые и трудовые взаимоотношения внутри фирмы и другие моменты. Ведь после выбора формы у Вас уже практически не будет возможности её изменить.

Для разных сфер деятельности могут подходить различные формы организационно-правовой структуры коммерческой организации. В качестве таковых могут выступать: ИП, ООО, ОАО, ЗАО и т.д. Чаще всего для ведения мелкого или среднего бизнеса, самой подходящей формой является Общество с ограниченной ответственностью. ООО является очень популярным и оптимальным вариантом. Поэтому для упрощения примера мы рассмотрим регистрацию Общества с ограниченной ответственностью.

Для начала нужно озаботиться сбором документов для проведения процедуры регистрации.

Вам понадобятся:

• Написать устав создаваемого ООО.
  Лучше всего взять за образец уже готовый устав и переписать под себя некоторые важные моменты. Также этот этап можно поручить специалисту, однако это обойдётся Вам в определённую сумму.
• Заполнить протокол решения о создании общества.
  Это можно сделать и «заочно» (без присутствия других членов организации). Главное – правильно и абсолютно верно заполнить протокол, паспортные данные других учредителей.
• Договор о создании ООО.
  Его также можно составить по образцу.
• Заявление на регистрацию юридического лица.
  Его заполнять также нужно очень грамотно и без ошибок.
• Для проведения процедуры регистрации общества с ограниченной ответственностью требуется уплата государственных пошлин. Поэтому Вам потребуются квитанции об их оплате.
  

Время регистрации ООО составляет семь дней (после подачи всего пакета документов). После этого срока Вам будут выданы документы, позволяющие начать работу. Вы обязательно должны получить выписку из единого государственного реестра юридических лиц, которая потребуется для множества самых разнообразных юридических процедур впоследствии. Выписка их ЕГРЮЛ содержит все главные сведению о Вашем обществе с ограниченной ответственностью.

Для полного завершения всех регистрационных процедур Вам потребуется изготовить печать Вашего ООО, открыть расчётный счёт в банке, получить коды Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, а также осуществить постановку ООО на учёт в пенсионный фонд, фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования. Это нужно для защиты интересов Ваших сотрудников.

Обычно завершающей стадией регистрации общества с ограниченной ответственностью является открытие расчётного счёта в одном из российских банков. На первый взгляд может показаться, что может быть проще – открыть счёт в банке. Однако и этот этап требует особого и внимательного подхода.

При открытии счёта в банке для ООО требуется заранее узнать весь список необходимых документов. Если не хватает хотя бы одного из документов, или они содержат ошибки – Вам будет отказано в открытии счёта, что повлечёт за собой не возможность осуществления коммерческой деятельности организации. Ведь согласно российскому законодательству, любая финансовая деятельность любого фирмы должна осуществляться через финансовые структуры – банки.

В первую очередь служба безопасности любого банка будет проверять правильность Вашего юридического адреса. Поэтому нужно внимательно и загодя ознакомиться с требованиями банков к юридическому адресу. Также не забудьте верно указать сумму арендной платы за Ваш юридический адрес. Лучше всего указать, что Вы уплачиваете аренду в виде внесения ежемесячных платежей.

Сумма в договоре аренды должна быть максимально приближённой к реальной рыночной стоимости аренды офиса в данном городе. Если она будет очень завышенной или заниженной, служба безопасности банка может сделать вывод, что создаваемая Вами организация проводит какие-либо аферы, либо вообще является «фирмой-однодневкой». Договор субаренды также может вызвать подозрения у СБ. Если Вы всё-таки решили регистрировать юридический адрес по договору субаренды, то ко всем документам лучше всего приложить и договор основной аренды. Договор аренды должен превышать по сроку договор субаренды в любом случае.

Подозрительно банки могут оценить регистрации в местах, где уже зарегистрировано 50 и более организаций. Банки положительно оценивают случаи, когда фирмы арендуют офисы на территориях бизнес-центров и в офисных зданиях.

Открытие счёта в банке потребует от Вас список документов, содержащий:

• Свидетельство о государственной регистрации.
• Устав юридического лица.
• Свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции.
• Лицензия на разрешение коммерческой деятельности.
• Выписка из ЕГРЮЛ.
• Списки участников (для ООО) или акционеров (для ЗАО, ОАО)
• Для подтверждения полномочий руководства потребуются дополнительные документы (приказ о приёме на работу, протокол уполномоченного органа о назначении на данную должность и некоторые другие.
  

Длительная процедура регистрации и обширные пакеты документов для некоторых этапов говорят о том, что регистрация собственной организации не такое уж и простое дело. Однако регистрация фирмы или ИП является единственным законным путём, который позволит Вам стать бизнесменом и работать на себя и для себя.

Кроме того, Вы всегда сможете доверить регистрацию организации профессиональным юристам, которые сделают всё быстро и качественно. Затраты на найм специалиста окупятся более быстрым началом предпринимательской деятельности.

Официальная безработица в России составляет около 1%. Однако всем известно, что в стране насчитывается до 30 миллионов граждан, работающих не официально, что позволяет работодателям уклоняться от уплаты высоких налогов. Одним из вариантов частичного решения данной проблемы является так называемый договор подряда.

Упорядочивание трудовых отношений по такому виду договора даёт определённые преимущества, как работодателю, так и наёмному работнику. Какими же отличиями обладает заключённый договор подряда?

Фирмы, организации, юридические лица и ИП имеют право оформлять своих сотрудников, как по трудовому договору, так и по договору подряда.

Дело в том, что эти виды договоров регулируются различными отраслями права:
Трудовой договор заключается по Трудовому кодексу РФ, а договор подряда – по Гражданско-правовому кодексу РФ.

Мы уяснили, что же из себя представляет договор подряда. Теперь давайте выявим его главные отличительные черты.

Сотрудник, работающий на организацию по договору подряда, официально не числится в её штате, однако обычно обладает почти всеми правами и обязанностями полноправного сотрудника. Однако главная цель договора – это выполнение определённого объёма работы. При её выполнении сотрудник сам занимается организацией своего труда (выбирать время работы, форму и виды её выполнения).

Такой работник также как и все получает заработную плату в полном объёме и с уплатой подоходного налога. Работодатель платит за него отчисления в пенсионный фонд. Однако при этом сотрудник лишается возможно получения ежегодного оплачиваемого отпуска (и других его видов), оплачиваемого больничного.

Зато договор подряда позволяет работнику не подписывать коллективный договор, не выполнять правила внутреннего распорядка. Более того, такой сотрудник вообще может совершать трудовой процесс удалённо (дома). А его работодатель при этом должен отплачивать своему работнику износ оборудования (компьютера, факса, принтера, расходы на электроэнергию, интернет и т.д.).

В конце каждого месяца работодатель или его уполномоченное лицо составляет «Акт сдачи работы», по которому осуществляется оплат услуг работника. Время, отработанное по договору подряда, включается в общий трудовой стаж гражданина, который используется впоследствии для начисления пенсии.

Следует учитывать, что начисление трудового стажа будет осуществляться только в случае, если договор подряда был оформлен в соответствии с законодательством. Для этого нужно знать и уметь составлять такой тип договора. А также научиться анализировать договоры, предлагаемые работодателем.

Итак, какие же требования предъявляются к договорам подряда (гражданско-правовым договорам):
1. Договор подряда должен быть оформлен на весь срок выполнения работ.
2. Работодатель обязан производить отчисления в пенсионный фонд
3. Между сторонами договора достигнуты соглашения по всем возможным вопросам.
4. Текст договора должен содержать следующие положения:
Все определения и формулировки должны быть даны чётко и однозначно (расплывчатые фразы запрещаются):

• Преамбула должна содержать полные наименования сторон договора.
• Задания, виды работ – должны быть прописаны в предмете договора.
• Стоимость предмета договора/расценки за выполненные работы. Форма оплаты, её сроки.
• Точные сроки начала и завершения работ, возможное отклонения от сроков («не более одной недели», «на срок до трёх месяцев» и т.д.).
• Обязательство сторон – один из ключевых моментов любого договора подряда.
• Форма и сроки сдачи и приёмки работ сторонами договора.
• Некоторые гарантии и поручительства, ответственность сторон гражданско-правового договора.
• Возможность и форма расторжения договора.
  

Тексту договору подряда, его составлению или изучению требуется уделить большое внимание. Ведь его положения будут влиять на каждый аспект деятельности весь срок длительности договора.
Здесь в первую очередь требуется ориентироваться на пункты составленного договора. По общему правилу оплата должна производиться по смете, а также в порядке, форме и в сроки, прописанные в договоре.

Если в договоре написано, что стоимость Ваших услуг составляет 30.000 рублей в месяц, а оплата производиться безналичными средствами (на банковскую карточку) в течение 7 дней следующего за расчётным месяцем.. То это значит, что Вашу зарплату Вы сможете снять с карты в первую неделю каждого месяца в объёме 30 тыс. рублей (минут подоходный налог, который составит 3.900 рублей).

Законодательство РФ не требует обязательного указания стоимости работ в договоре. Более того, в некоторых случаях рассчитать точную цену деятельности изначально не представляется возможным.

В таких случаях цена договора может быть определена по:

• Схожим гражданско-правовым договорам.
• По согласованию сторон в конце договора.
  

Однако в таком случае, при возникновении спорных ситуаций, касающихся оплаты труда, договор может быть признан недействительным. В некоторых случаях в договоре может быть указана приблизительная стоимость работ.
Гражданский кодекс не даёт право работнику требовать увеличения твёрдой стоимости, а заказчику – её уменьшения.

Вся система существования договора подряда подразумевает, что договор обязательно содержит срок его действия и условия расторжения. Работник и работодатель должны строго определить срок начала и завершения договорённости на выполнение работ. Обычно договор подряда заключается на срок от 1 месяца до 1 года. Однако для большей точности (определения объёма необходимых к выполнению работ, результатов деятельности подрядчика и т.д.) может быть составлено соглашение к договору подряда.

Данное соглашение призвано как можно более точно описать все виды выполняемых работ, их форму, и, главное – объём. Также соглашение к договору подряда используется, когда требуется изменить условия основного договора. Для этого совсем не обязательно переписывать договор подряда, достаточно новые данные внести в дополнительное соглашение. Так будет соблюдена юридическая грамотность, а также внесены необходимые изменения, что и требовалось изначально.

Расторжение договора также является одним из основных положений договора подряда. Прекращение действия договора подряда отличается от аналогичной процедуры трудового договора. Расторжение может произойти как по соглашению сторон (например, в случае прекращения действия договора), так и по инициативе одной из сторон.

Заказчик может расторгнуть договор в случае:

• Ненадлежащего выполнения работ работником.
• Не соблюдения иных условия договора.
  

Подрядчик может расторгнуть договор в случае:

• Произведения оплаты с задержкой или при полном отсутствии оплаты.
• Не соблюдения иных условия договора.
  

Законодательство предусматривает расторжение договора в одностороннем порядке. Однако это возможно только в случае, если в договоре ничего не сказано на данный счёт.

Если же договор подряда имеет пункт, где сказано, что расторжение настоящего договора возможно только по соглашению сторон, то расторгать юридический документ самостоятельно нельзя. В любом случае, срок уведомления другой стороны о намерении расторгнуть договор составляет по умолчанию 30 дней (но он также может быть указан в договоре, что, соответственно, может, как снизить, так и увеличить его).

Альтернативой расторжению договора может быть претензия по договору подряда. Обычно она адресовано заказчику и содержит перечень спорных моментов, претензий на исполнение некоторых пунктов договора. При её удовлетворении, обе стороны договора имеют хорошую возможность решить противоречия во внесудебном порядке.

Во всех сложных спорных случаях по договору подряда обе стороны могут обращаться в суд для решения возникших затруднений. Договор подряда является гражданско-правовым документом, регулирующим деятельность и роль работодателя и работница.

Такой договор хоть и не даёт сотрудникам всех социальных благ, положенных по трудовому договору, однако значительно послабляет некоторые моменты трудовой деятельности, делает их более гибкими, что также может быть выгодно работнику.

Практически любой руководитель или владелец фирмы, которую можно отнести к мелкому бизнесу, сталкивался с ситуацией, когда некоторые юридические услуги лучше делегировать сторонним организациям, в которых работают профессиональные юристы. Таким образом осуществляются юридические услуги по схеме аутсорсинга.
Юридический аутсорсинг осуществляют специализированные юридические конторы. Их преимущество состоит в том, что их сотрудники являются специалистами в своей области, которые способны выполнить массу даже очень редких юридических услуг.
Также Вам не нужно будет держать в штате юриста, а в некоторых случаях, даже и бухгалтера, не нужно будет повышать квалификацию данных специалистов и заботиться, чтобы они всегда «были в курсе» последних изменений в законодательстве страны.

Юридические фирмы, которые будут обслуживать Вашу организацию, могут выполнять массу мелких, средних или крупных юридических услуг.

Чаще всего к таковым юридическим услугам относят:

• Юридические консультации
• Регистрация фирмы.
• Реорганизацию фирмы.
• Ликвидация коммерческой организации.
• Внесение изменений в учредительные документы.
• Регистрация товарного знака.
• Подготовка выписки из ЕГРЮЛ, исправление ошибок в ЕГРЮЛ.
• Изготовление дубликатов документов.
• Бухгалтерское сопровождение (включает целый комплекс услуг)
• Арбитражное сопровождение (арбитражные, налоговые и корпоративные споры).
  

Сегодня мы разберём наиболее распространённые из перечисленных услуг.
Чтобы достичь больших успехов в бизнесе, перед проведением какой-либо сделки или подачей разрешительных документов, лучше проконсультироваться у специалистов.

Юридические консультации – самый простой, в тоже время, самый востребованный вид юридических услуг.

Юристы, которые являются специалистами в своей области, смогут помочь решить проблемы, кажущиеся на первый взгляд не разрешимыми.

Консультация юристов также может включать в себя анализ документов по ведению бизнеса, договоров с партнёрами и т.д. Это позволит трезво оценить обстановку и сложившуюся ситуацию, найти пути решения любой юридической проблемы.

Реорганизация коммерческого предприятия может вдохнуть жизнь в, казалось бы, умирающей бизнес, или вывести его на ещё более качественно высокий уровень.

Также перерегистрация позволяет изменить вид, форму или сферу деятельности фирмы. Во время реорганизации происходит изменение правового статуса юридического лица.

Существует несколько видов реорганизации коммерческой фирмы (для простоты будем считать, что мы проводим реорганизацию ООО).
Различия в видах реорганизации для дальнейшего ведения бизнеса не являются принципиальными (это нужно определить заранее и выбрать для себя максимально выгодную форму).

Однако типы реорганизации могут различаться по длительности их проведения и стоимости совершения.

Товарные знаки и рекламные лозунги прочно вошли в жизнь современного человека.

Использование товарного знака, к примеру, позволяет выделить Вашу компанию (реализуемые ею товары или услуги) среди других фирм и организаций, что позволит Вашим клиентам лучше запомнить их.

Однако для этого Ваш товарный знак (бренд, логотип, торговая марка или торговый знак) должен быть зарегистрирован должным образом.

Ведь исключительное право на использование товарного знака возникает только после проведения процедуры регистрации в ФИПС Роспатент.

В случае положительного решения по вопросу регистрации, товарный знак будет считаться зарегистрированным с момента подачи заявления в Роспатент.

Как обычно все издержки и работу по регистрации товарного знака возьмёт на себя наша компания, представляющая услуги юридического аутсорсинга.
Подтверждением регистрации товарного знака служат выданные Федеральным органом документы. Обычно они выдаются сроком на 10 лет, после чего их можно продлевать ещё на 10 лет неограниченное число раз.

Выписки из единого государственного реестра юридических лиц или единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей также может быть получены с помощью сотрудников нанятой Вами юридической фирмы.

Такого рода выписки могут понадобиться для регистрации права собственности, получения нотариально заверенной доверенности, получения новых кодов статистики, открытия счетов в банке.

Самостоятельное получение и составление таких документов может занять уйму времени.

Кроме того, Вам придётся обойти большое количество организаций. Именно поэтому услуги профессиональных юристов по получению выписок из ЕГРЮЛ и ЕГРИП являются крайне ценными и востребованными.
Иногда складывается ситуация, что некоторые важные документы (Устав ООО, ИНН, свидетельство ОГРН, ГРН) были утеряны или испорчены.

В связи с тем, что существование общества с ограниченной ответственностью без данных документов невозможно (они требуются для проведения юридических процедур, а также в любой момент могут быть запрошены проверяющим государственным органом), то Ваша фирма должна позаботиться об изготовлении их дубликатов.

Этим может заняться юридическая контора, что избавит Вас от головной боли и бессонных ночей.

Юристы вместо Вас займутся сбором необходимых документов для получения дубликатов.

К таким документам и просто данным можно отнести:

• Основной государственный регистрационный номер.
• Название фирмы или индивидуального предпринимателя.
• Идентификационный номер налогоплательщика или КПП.
• Паспортные данные директора коммерческой организации.
• Серия и номер утерянных документов.
  

Затем специалисты, осуществляющие юридические услуги, осуществят доработку документов и отправят их с соответствующим запросом в Федеральную налоговую инспекцию.

После ответа из налогового органа, юристы также займутся и получением сделанных дубликатов уставных и иных документов Вашей фирмы.
Также существует необходимость уплаты государственной пошлины за изготовление копий документов. Выданные дубликаты по своей юридической силе ничем не отличаются от оригинальных утерянных версий.

Вы действительно не ослышись, цивилизованный рынок юридических услуг предлагает и такую опцию, как продажа уже готовых фирм, компаний «Под ключ» для своих заказчиков.
Юристы из нашей компании в минимальные сроки подготовят для Вас необходимый пакет документов для регистрации ООО, ОАО или ЗАО, напишут Устав фирмы, даже получат свидетельства о регистрации, поставят компанию на учёт во все необходимые инстанции и внебюджетные фонды.

Также опытные специалисты подготовят первичные документы для делопроизводств, закажут печать, договорятся об аренде помещения с их собственниками, позаботятся об открытии счетов в банках, составят некоторые мелкие договоры.

Одним словом, юридическая поддержка от выбранной Вами фирмы, избавит Вас практически от всех хлопот по открытию коммерческой фирмы, что очень полезно и выгодно для занятых современных бизнесменов.
Часто найм таких юридических организаций становится панацеей для мелкого и среднего бизнеса, так как позволяет ему избавиться от постоянной необходимости заниматься сложными юридическими проблемами.

Ведение бизнеса в современном быстроизменяющемся мире часто требует быстрых и решительных изменений. Поэтому любая фирма рано или поздно сталкивается с такой процедурой, как изменения в учредительных документах.
Данная регистрация должна проходить с соблюдением определённых юридических процедур в чёткой последовательности.

Главными учредительными документами является устав и учредительный договор. Устав является обязательным для открытых акционерных обществ, обществ с ограниченной ответственностью, а также государственных и муниципальных унитарных предприятий, кооперативов.

В учредительном договоре прописано обязательство учредителей образовать юридическое лицо (фирму), также он определяется порядок хозяйственной и коммерческой деятельности, условия передачи имущества, определяется порядок распределения прибыли и убытков между участниками.

Более того, в учредительном договоре закреплена форма и структура управления организацией, возможный выход из неё участников и некоторые иные важные вопросы.

Не зависимо от видов учредительных документов, закон РФ требует, чтобы в них должны быть занесены следующие положения:

• Полное наименование юридического лица.
• Юридический адрес, неофициальное название (если существует).
• Порядок и форма управления коммерческой или иной организацией. В соответствии с законом, сюда могут быть внесены и некоторые иные сведения.
  

Изменения в уставных документах осуществляется на заявительной основе.

Однако это значит, что соответствующие документы об изменении в учредительных документах должны быть поданы в межрайонную инспекцию федеральной налоговой службы в течение трёх дней с момента внесения изменений.

Осмысленное нарушение данного положения может повлечь за собой административную ответственность.
К видам изменений в учредительных документах, требующих государственной регистрации относят:

• Название (наименование) организации.
• Форма организационно-правовой структуры.
• Виды коммерческой деятельности. Влечёт за собой смену кодов ОКВЭД.
• Юридический адрес (смена местонахождения юридического лица).
• Полные сведения об учредителях фирмы или организации.
• Сведение о фактическом руководителе (Генеральном директоре, Президенте). Требует внесения изменений даже при изменении паспортных данных перечисленных лиц.
• Изменение (увеличение или уменьшение) уставного капитала.
• Точные сведения о филиалах и представительствах компании.
  

Изменение наименования организации также требует внесения изменений не только ЕГРЮЛ, но и в учредительные документы фирмы.

После этого нужно подать сведения о смене названия в Росстат и внебюджетные фонды (иначе они просто не будут знать, что организация сменила своё название).

Для проведения процедуры смены наименования Вам потребуются следующие документы:

• Ксерокопия свидетельства о гос. регистрации организации.
• Индивидуальный налоговый номер (или его копию).
• Паспортные и иные данные руководителя и участников организации.
• Копия устава фирмы.
• Новое наименование коммерческой организации.
  

Одним из самых распространённых случаев изменения учредительных документов является изменение уставного капитала. Его изменение может быть связано как с его увеличением, так и уменьшением.

Увеличение уставного капитала может осуществляться за счёт имущества юридического лица, за счёт внесения дополнительных вкладов учредителями фирмы, за счёт вкладов сторонних физических или юридических лиц, вступающих в организацию.

В некоторых случаях уставной капитал подвергается обязательному уменьшению.

Обычно это может произойти в следующих случаях:

• При неполной отплате уставного капитала в течение года после государственной регистрации фирмы. В таком случае предприятие должно уменьшить уставной капитал до оплаченного размера, либо ликвидировать коммерческую организацию.
• Если после окончания второго (и каждого последующего финансового года) вдруг стоимость активов компании оказывается меньше его изначального уставного капитала.
  В данной ситуации, руководство компании должно принять решение о понижении уставного капитала до величины его фактических активов и зарегистрировать своё решение в установленном государством порядке.
  

После уменьшения номинальной стоимости всех долей участников в уставном капитале и/или погашения долей.

Для проведения процедуры изменения уставного капитала требуются следующие документы:

• Протокол о создании фирмы.
• Текст устава компании.
• Учредительный договор.
• Свидетельства индивидуального номера налогоплательщика, ОГРН.
• Выписка из единого государственного реестра юридических лиц, выданная не позже 30 дней до дня подачи пакета документов.
• Приказ о назначении на должность директора.
• В случае, когда увеличение уставного капитала производится за счет имущества коммерческой организации, будет требоваться бухгалтерский баланс за предыдущий финансовый год целиком.
• Подтверждение оплаты вносимой доли уставного капитала. В качестве его обычно выступает платёжный документ из банка, где и осуществлялась оплата.
  

В таком случае юридическое лицо получает новый номер КПП.

Для регистрации изменения юридического адреса Вам потребуются следующие документы:

• Все учредительные документы (или их копии)
• Копии договора аренды (субаренды) юридического адреса.
• Гарантийное письмо от собственника арендуемого помещения.
• Свидетельство о государственной регистрации права.
• Актуальная (сделанная по позднее, чем за 30 дней до подачи документов) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
• Сведения об учредителях коммерческой организации.
  

Смена учредителей

Смена учредителей организации может быть проведена двумя основными способами – проведением купли-продажи либо дарения доли уставного капитала, входом или выходом её учредителей.

Самый простой и верный способ сменить учредителя – это продать долю уставного капитала фирмы. В этом случае процедура изменения состава учредителей будет происходить без обязательного согласия других участников компании.

Продажа доли может быть проведена участникам организации (а они имеют право первоочередной покупки доли других участников) либо лицу, не являющемуся учредителем. Список документов для проведения регистрации смены учредителей формы является достаточно большим.

Следует помнить, что регистрация любых изменений в уставных документах потребует определённых растрат сил, времени и денежных средств.

Для экономии первых двух параметров мы можем порекомендовать Вам воспользоваться услугами специализированных юридических фирм, которые занимаются перерегистрацией уставных документов.
Перерегистрация любых параметров будет осуществляться в самые короткие сроки и максимально эффективно.

Ответственность за положительное решение о внесении изменений в учредительные документы будет нести юридическая контора.

Кроме того, следует добавить, что подобные услуги хоть и стоят денег, но всё же с полной уверенностью можно сказать, что речь идёт об достаточно умеренных суммах. Более того, трата денежных средств легко компенсируется снижение временных затрат на проведение всей процедуры.

Процесс государственной регистрации может затянуться на неопределённое время (если Вы не возьмётесь на него со всей настойчивостью и решительностью).

Также советуем Вам обязательно позаботиться обо всех юридических нюансах Вашего случая заранее либо нанять специализированную фирму, чтобы ускорить и систематизировать процесс.