Закон должен быть понятным. Изучай. Продвигайся. Трудоустраивайся.
Бесплатная консультация по телефону Получить онлайн-консультацию у юриста
Регистрация
Забыли пароль?

Регистрация
  • Пользователь
  • Юрист
  • Компания
Вам нужна юридическая поддержка?
 

У Вас юридическое образование?
 

Вы представляете юридическую фирму?
 

 
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Livejournal
Яндекс
Mail.Ru
Liveinternet
Blogger
OpenID
.livejournal.com
@yandex.ru
@mail.ru
liveinternet.ru/users/
.blogspot.com
OpenID:
Меню
  • Карты
  • Консультации
  • Юристы
  • Публикации
    • Новости
    • Статьи
    • Интервью
    • Блоги
Забыли пароль? Регистрация

Разделы
   
  • Налогообложение физлиц
  • Налогообложение юрлиц
  • Регистрационные действия с компаниями / Корпоративное управление
  • Ликвидация / Банкротство
  • Иностранные компании / Внешнеэкономическая деятельность
  • Недвижимость / Земля
  • Автоправо
  • Договоры/сделки
  • Возмещение вреда
  • Наследственное право
  • Интеллектуальные права / Авторское право
  • Права потребителя
  • Социальная защита / Пенсии
  • Исполнительное производство
  • Споры в судах / Арбитраж
  • Административные правонарушения
  • Таможенное право
  • Трудовое право
  • Семейное право / Раздел имущества
  • Жилищное право
  • Бюджетное право
  • Уголовное право
  • Органы власти / Администрирование
     
Консультации
Задать вопрос Трудовое право

Увольнение на испытательном сроке

14.12.2014 23:28:38 Ксения Коробицына отвечает:
Мой испытательный срок заканчивается 14 января, я хочу уволиться 12 января. Могу ли я 15 декабря написать заявление об увольнении?
Могут ли меня уволить раньше обозначенной мною даты увольнения, если я на испытательном сроке?
Ответ понравился 0 пользователям
 
Ксения Коробицына
User
Сообщений: 1 Регистрация: 14.12.2014
#1
Ответ понравился 0 пользователям
14.12.2014 23:28:38
Мой испытательный срок заканчивается 14 января, я хочу уволиться 12 января. Могу ли я 15 декабря написать заявление об увольнении?
Могут ли меня уволить раньше обозначенной мною даты увольнения, если я на испытательном сроке?
 
 
15.12.2014 14:03:53 Марина Костина отвечает:
Здравствуйте, Ксения.

К сожалению, текста Вашего трудового договора мы не видим. Возможно, там описаны иные условия расторжения Вашего трудового договора.

Поэтому при ответе на Ваш вопрос будем применять нормы трудового законодательства РФ.

Согласно статьи 71 ТК РФ вы не обязаны подавать заявление об увольнении именно за 2 недели. При наличии испытательного срока Закон разрешает уведомить работодателя в 3-х дневный срок до даты увольнения. (п.4 ст.71 ТК РФ).

Если вы хотите уволится с 12.01.2015 заявление можно подать 30.12.14 года с указанием даты увольнения - 12 января 2015 года. Это будет Ваш последний рабочий день. Отработаете и получите расчет и трудовую книжку. Остальная процедура увольнения ничем не отличается от общих правил.
Ответ понравился 0 пользователям
 
Марина Костина
User
Сообщений: 39 Баллов: 19 Регистрация: 30.10.2014
#2
Ответ понравился 0 пользователям
15.12.2014 14:03:53
Здравствуйте, Ксения.

К сожалению, текста Вашего трудового договора мы не видим. Возможно, там описаны иные условия расторжения Вашего трудового договора.

Поэтому при ответе на Ваш вопрос будем применять нормы трудового законодательства РФ.

Согласно статьи 71 ТК РФ вы не обязаны подавать заявление об увольнении именно за 2 недели. При наличии испытательного срока Закон разрешает уведомить работодателя в 3-х дневный срок до даты увольнения. (п.4 ст.71 ТК РФ).

Если вы хотите уволится с 12.01.2015 заявление можно подать 30.12.14 года с указанием даты увольнения - 12 января 2015 года. Это будет Ваш последний рабочий день. Отработаете и получите расчет и трудовую книжку. Остальная процедура увольнения ничем не отличается от общих правил.
 
 
15.12.2014 14:09:03 Владислав Николов отвечает:
Данный вопрос не урегулирован Трудовым кодексом, поэтому придется ожидать обобщения судебной практики.

По моему представлению, Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию 15 декабря, указав в нем дату с которой желаете расторгнуть договор. Тем более, что в январе 2015 года праздничные и выходные дни с 01 по 11 января включительно.

Но в таком случае 12 января Вы должны выйти на работу, поскольку днем увольнения считается последний рабочий день.
Ответ понравился 0 пользователям
 
Владислав Николов
User
Сообщений: 37 Баллов: 18 Регистрация: 24.10.2014
#3
Ответ понравился 0 пользователям
15.12.2014 14:09:03
Данный вопрос не урегулирован Трудовым кодексом, поэтому придется ожидать обобщения судебной практики.

По моему представлению, Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию 15 декабря, указав в нем дату с которой желаете расторгнуть договор. Тем более, что в январе 2015 года праздничные и выходные дни с 01 по 11 января включительно.

Но в таком случае 12 января Вы должны выйти на работу, поскольку днем увольнения считается последний рабочий день.
 
 
 


  • Карты
  • Консультации
  • Юристы
  • Публикации
  • Калькулятор Пени
  • Журнал Legalmap
  • О проекте
  • Помощь
  • Настройки
  • Реклама
  • Контакты
  • Пользовательское соглашение
 

2012 - 2022 © Информационный портал «ЛЕГАЛМАП».

Все права защищены.
При любом использовании материалов ссылка на legalmap.ru обязательна.