Работа в декрете

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Хочу устроиться на дополнительную работу, организация собственно одна, подразделения разные.

По процедуре мне сказали, что нужно уволиться из одного подразделения и пройдя отбор в другое, заключить договор. Обязательно ли мне нужно увольняться на первой работе? Очень бы этого не хотелось. Возможно ли устроиться по совместительству?

Добрый день Елена Кобзева!

Находясь в декретном отпуске Вы можете, при наличии свободного времени и желания работать по совместительству. В ст. 256 Трудового Кодекса РФ указано, что Вы имеете полное право работать неполный рабочий день при сохранении права на получение страхового пособия.

Можно заключить новый трудовой договор по совместительству с указанием в трудовой книжке. Причем Вы не обязаны оповещать своего основного работодателя о своей новой работе.

Здравствуйте, Елена!
На самом деле, как и сказал коллега выше, вы имеете полное право работать по совместительству, не теряя при этом свою основную работу. Однако, работодатель имеет права ОТКАЗАТЬ вам в трудоустройстве, если по штатному расписанию не положено иметь другую, тем более основную, работу.

В этом случае работодатель вполне имеет право от вас увольнения на предыдущем месте работы и полным трудоустройством на новом месте.

Если организация одна, но разные подразделения, значит там, скорее всего, разные ООО, поэтому от вас и требуют увольнения, так как не хотят предоставлять вам рабочее место на неполный рабочий день.

Здравствуйте, Кобзева Елена!

Исходя из положений законодательства Российской Федерации устроиться на должность по совместительству Вы можете. Запись об этом будет в Вашей трудовой книжке. Здесь основной нюанс заключается в том, устроит ли это руководителя Вашей новой работы.

Как уже было отмечено выше, если работодатели разные, сообщать первому о своей новой работе Вы не обязаны.