Закон должен быть понятным. Изучай. Продвигайся. Трудоустраивайся.
Бесплатная консультация по телефону Получить онлайн-консультацию у юриста
Регистрация
Забыли пароль?

Регистрация
  • Пользователь
  • Юрист
  • Компания
Вам нужна юридическая поддержка?
 

У Вас юридическое образование?
 

Вы представляете юридическую фирму?
 

 
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Livejournal
Яндекс
Mail.Ru
Liveinternet
Blogger
OpenID
.livejournal.com
@yandex.ru
@mail.ru
liveinternet.ru/users/
.blogspot.com
OpenID:
Меню
  • Карты
  • Консультации
  • Юристы
  • Публикации
    • Новости
    • Статьи
    • Интервью
    • Блоги
Забыли пароль? Регистрация

Разделы
   
  • Налогообложение физлиц
  • Налогообложение юрлиц
  • Регистрационные действия с компаниями / Корпоративное управление
  • Ликвидация / Банкротство
  • Иностранные компании / Внешнеэкономическая деятельность
  • Недвижимость / Земля
  • Автоправо
  • Договоры/сделки
  • Возмещение вреда
  • Наследственное право
  • Интеллектуальные права / Авторское право
  • Права потребителя
  • Социальная защита / Пенсии
  • Исполнительное производство
  • Споры в судах / Арбитраж
  • Административные правонарушения
  • Таможенное право
  • Трудовое право
  • Семейное право / Раздел имущества
  • Жилищное право
  • Бюджетное право
  • Уголовное право
  • Органы власти / Администрирование
     
Консультации
Задать вопрос Трудовое право

Работа в декрете

28.08.2016 18:54:09 Елена Кобзева отвечает:
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Хочу устроиться на дополнительную работу, организация собственно одна, подразделения разные.

По процедуре мне сказали, что нужно уволиться из одного подразделения и пройдя отбор в другое, заключить договор. Обязательно ли мне нужно увольняться на первой работе? Очень бы этого не хотелось. Возможно ли устроиться по совместительству?
Ответ понравился 0 пользователям
 
Елена Кобзева
User
Сообщений: 1 Регистрация: 28.08.2016
#1
Ответ понравился 0 пользователям
28.08.2016 18:54:09
Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Хочу устроиться на дополнительную работу, организация собственно одна, подразделения разные.

По процедуре мне сказали, что нужно уволиться из одного подразделения и пройдя отбор в другое, заключить договор. Обязательно ли мне нужно увольняться на первой работе? Очень бы этого не хотелось. Возможно ли устроиться по совместительству?
Изменено: Елена Кобзева - 02.09.2016 11:32:27
 
 
31.08.2016 14:10:01 Геннадий Ланин отвечает:
Добрый день Елена Кобзева!

Находясь в декретном отпуске Вы можете, при наличии свободного времени и желания работать по совместительству. В ст. 256 Трудового Кодекса РФ указано, что Вы имеете полное право работать неполный рабочий день при сохранении права на получение страхового пособия.

Можно заключить новый трудовой договор по совместительству с указанием в трудовой книжке. Причем Вы не обязаны оповещать своего основного работодателя о своей новой работе.
Ответ понравился 2 пользователям
 
Геннадий Ланин
User
Сообщений: 128 Баллов: 102 Регистрация: 11.10.2015
#2
Ответ понравился 2 пользователям
31.08.2016 14:10:01
Добрый день Елена Кобзева!

Находясь в декретном отпуске Вы можете, при наличии свободного времени и желания работать по совместительству. В ст. 256 Трудового Кодекса РФ указано, что Вы имеете полное право работать неполный рабочий день при сохранении права на получение страхового пособия.

Можно заключить новый трудовой договор по совместительству с указанием в трудовой книжке. Причем Вы не обязаны оповещать своего основного работодателя о своей новой работе.
 
 
03.09.2016 11:52:24 Денис Шириков отвечает:
Здравствуйте, Елена!
На самом деле, как и сказал коллега выше, вы имеете полное право работать по совместительству, не теряя при этом свою основную работу. Однако, работодатель имеет права ОТКАЗАТЬ вам в трудоустройстве, если по штатному расписанию не положено иметь другую, тем более основную, работу.

В этом случае работодатель вполне имеет право от вас увольнения на предыдущем месте работы и полным трудоустройством на новом месте.

Если организация одна, но разные подразделения, значит там, скорее всего, разные ООО, поэтому от вас и требуют увольнения, так как не хотят предоставлять вам рабочее место на неполный рабочий день.
Ответ понравился 0 пользователям
 
Денис Шириков
User
Сообщений: 66 Баллов: 52 Регистрация: 19.02.2015
#3
Ответ понравился 0 пользователям
03.09.2016 11:52:24
Здравствуйте, Елена!
На самом деле, как и сказал коллега выше, вы имеете полное право работать по совместительству, не теряя при этом свою основную работу. Однако, работодатель имеет права ОТКАЗАТЬ вам в трудоустройстве, если по штатному расписанию не положено иметь другую, тем более основную, работу.

В этом случае работодатель вполне имеет право от вас увольнения на предыдущем месте работы и полным трудоустройством на новом месте.

Если организация одна, но разные подразделения, значит там, скорее всего, разные ООО, поэтому от вас и требуют увольнения, так как не хотят предоставлять вам рабочее место на неполный рабочий день.
 
 
07.09.2016 13:13:56 Эльмира Магарамова отвечает:
Здравствуйте, Кобзева Елена!

Исходя из положений законодательства Российской Федерации устроиться на должность по совместительству Вы можете. Запись об этом будет в Вашей трудовой книжке. Здесь основной нюанс заключается в том, устроит ли это руководителя Вашей новой работы.

Как уже было отмечено выше, если работодатели разные, сообщать первому о своей новой работе Вы не обязаны.
Ответ понравился 0 пользователям
 
Эльмира Магарамова
User
Сообщений: 64 Баллов: 51 Регистрация: 08.04.2015
#4
Ответ понравился 0 пользователям
07.09.2016 13:13:56
Здравствуйте, Кобзева Елена!

Исходя из положений законодательства Российской Федерации устроиться на должность по совместительству Вы можете. Запись об этом будет в Вашей трудовой книжке. Здесь основной нюанс заключается в том, устроит ли это руководителя Вашей новой работы.

Как уже было отмечено выше, если работодатели разные, сообщать первому о своей новой работе Вы не обязаны.
 
 
 


  • Карты
  • Консультации
  • Юристы
  • Публикации
  • Калькулятор Пени
  • Журнал Legalmap
  • О проекте
  • Помощь
  • Настройки
  • Реклама
  • Контакты
  • Пользовательское соглашение
 

2012 - 2022 © Информационный портал «ЛЕГАЛМАП».

Все права защищены.
При любом использовании материалов ссылка на legalmap.ru обязательна.