Декретный отпуск – это установленный трудовым законодательством оплачиваемый отпуск, который предоставляется работающей женщине на определенный период времени до и после рождения ребенка.
В период декретного отпуска женщине полагаются следующие денежные выплаты, установленные Федеральным законом от 19.05.1995г. № 81-ФЗ
«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие женщинам, которые встали на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности;
- единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
Пособие по беременности и родам
Пособие будут получать:
- женщины, которые на момент беременности работают и в связи с этим подлежат обязательному социальному страхованию;
- женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией организаций (либо прекращением деятельности ИП) в течение двенадцати месяцев, которые предшествовали дню признания их безработными в установленном порядке;
- женщины, которые учатся по очной форме обучения в профессиональных учреждениях, ВУЗах, учреждениях дополнительного профобразования, в научных организациях.
- женщины, которые проходят военную службу по контракту в органах внутренних дел, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в таможенных органах и др.
Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам, который устанавливается равным 70-ти календарным дням до родов и 70-ти календарным дням после родов, в случае нормальных родов.
Если роды были осложненными - 86 дней до родов и 70 дней после рождения ребенка.
Если у женщины рождается двое или более детей ее отпуск составляет 84 дня до родов и 110 дней после рождения детей.
Отпуск по беременности и родам рассчитывается суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, которые женщина фактически использовала до родов.
Размер пособия по беременности и родам
Работающей женщине пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % её среднего заработка.
Средний дневной заработок рассчитывается за два календарных года, которые предшествовали декретному отпуску (т.е. если женщина уходит в декрет в 2014 году, то в расчет будут приниматься 2012 и 2013 годы её работы.
Суммированный ежегодный доход ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов в ФСС.
Предельная база устанавливается на каждый календарный год.
Так, доход за 2012 года ограничен суммой – 512 000 рублей, а доход за 2013 год – 568 000 рублей.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, не может быть больше величины, которая определяется следующим образом:
Складываются суммы предельных величин за два года и делятся на 730.
Например, если пособие рассчитывается в 2014 году, то складываются суммы 512 000 + 568 000 = 1080000.
Полученная сумма делится на 730 (1080000/730 = 1479,45).
Таким образом, в данном случае максимальный размер среднего заработка будет составлять 1 479,45 рублей.
С 1 января 2010 года размер пособия по беременности и родам не зависит от районных коэффициентов.
Женщине, у которой до беременности страховой стаж составил менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. (в 2014 году МРОТ в РФ составляет – 5 554 рублей).
Пособие назначается и выплачивается по месту работы женщины.
Если женщина работала у нескольких работодателей, расчет производится с учетом заработка по всем местам её работы (за 2 года).
В этом случае женщине необходимо представить справку о заработке от других работодателей.
Если в расчетные два года у женщины попадает отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, она имеет право заменить в расчетах годы, проведенные в этих отпусках на предыдущие, если это приведет к увеличению пособия.
Пособие начисляется в течение 10 дней после предоставления всех необходимых документов и выплачивается в ближайший день выплаты зарплаты.
Для женщин, которые были уволены в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальных предпринимателей размер пособия в 2014 году составляет 515,33 рублей в месяц.
Пособие выплачивается за счет средств Федерального бюджета, направляемых Фонду социального страхования.
Вам может быть интересно посмотреть ментальную карту "Трудовые гарантии беременным женщинам", где подробно рассказано как уйти в отпуск по уходу за ребенком (до достижения им 3-х лет)
Или узнайте ЗДЕСЬ как происходит процедура усыновления (удочерения)
Пособие по беременности и родам студенткам
Будущим мамам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях (на платной или бесплатной основе), пособие будет начислено из расчета их ежемесячной стипендии, установленной образовательным учреждением.
Пособие по беременности и родам студенткам назначается и выплачивается по месту учебы за счет средств Федерального и местного бюджетов.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, которые встали на учет в медицинских учреждениях до наступления двенадцатой недели беременности. Это считается ранним сроком беременности.
Так как этот вид пособия является дополнительным к пособию по беременности и родам, то получать его будут те женщины, кто имеет право на получение пособия по беременности и родам.
Это пособие выплачивается вместе с пособием по беременности и родам либо если справка была предоставлена позже – в течение 10 дней с момента её предоставления.
Чтобы получить единовременное пособие женщине необходимо взять справку из женской консультации, где она была поставлена на учет, с обязательным указанием срока беременности.
В 2014 году размер единовременного пособия составляет 515,33 рублей.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Право на это единовременное пособие имеет жена военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, срок беременности которой составляет не менее 180 дней.
Пособие выплачивается независимо от наличия права на иные виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установленные законодательством.
Единственное исключение здесь составляют жены курсантов военного образовательного учреждения профессионального образования. Им данное пособие не предоставляется.
В 2014 году размер единовременного пособия составляет 21761,88 рублей.
Неработающие женщины
По общему правилу неработающие женщины не имеют права на получение пособия по беременности и родам.
Однако здесь есть исключения.
Если отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения женщины, то пособие ей будет выплачено на последнем месте работы в следующих случаях:
- если супруг женщины был переведен на работу в другую местность, и женщина вынуждена была уволиться, чтобы переехать к мужу;
- если увольнение женщины связано с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности;
- если увольнение связано с необходимостью ухаживать за больным членом семьи (при наличии мед. заключения) или инвалидом I группы.
Неработающим женщинам также не будет выплачиваться единовременное пособие за постановку на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
Если женщина по каким-либо причинам уволилась с прежнего места работы, она может зарегистрироваться в качестве безработной в службе занятости населения.
В этом случае ей будет начисляться пособие по безработице.
Однако в период отпуска по беременности и родам пособие по безработице начисляться не будет, и службу занятости будущей маме посещать не придется.
После окончания декретного отпуска либо отпуска по уходу за ребенком, при желании женщины (если она будет готова снова искать работу), выплаты продолжатся.
Служба занятости пособие по беременности и родам безработным женщинам не начисляет и не выплачивает.
Отпуск по уходу за ребенком женщина имеет возможность использовать полностью или по частям.
Женщина, прерывающая отпуск, выходя на работу, пособие по беременности и родам не получает.
Женщина, которая частично использовала отпуск, а после выхода на работу захотела его возобновить, имеет право на выплату оставшейся части.
Она также может работать неполный день, и это не лишает ее права на получение пособия.
