Под термином «повременная оплата труда» подразумевается заработанная плата за отработанное количество часов с учетом квалификации специалиста и степени сложности условий труда.

Статья 129 Трудового Кодекса РФ классифицирует повременную оплату труда на различные разновидности: простая и премиальная.

Для их организации на производстве требуется соблюдение ряда правил, без которых использование данной оплаты труда будет невозможно.

Согласно данным опроса, проведенного среди родителей, в социальной помощи нуждаются практически все многодетные семьи.

Более того, 53% опрошенных не знают всех льгот, установленных для семей при рождении третьего ребенка, и, разумеется, не пользуются ими.

Наш информационный портал «Legalmap» предоставляет вам возможность узнать о поддержке многодетных семей в вопросах получения жилья социального найма или приобретения недвижимости в собственность.

Трудовым законодательством установлено, что некоторые категории работников, при приеме их на работу, обязаны пройти медицинское обследование.

Это необходимо для того, чтобы определить состояние здоровья работника и в соответствии с этим возможность выполнять поручаемую ему работу.

Требование о прохождении медосмотра при приеме на работу устанавливается Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами.

Вот уже больше 70 лет прошло с одной из самых страшных дат в истории нашего государства — 22 июня 1941 года. А социальная забота на федеральном уровне о людях, которые в годы Великой Отечественной войны были детьми, до сих пор остается в проекте.

В России проживает 13 миллионов человек, подпадающих под статус «Дети войны», который собирается установить Государственная Дума.

Из них - 10 миллионов человек пользуются социальными льготами, как труженики тыла либо по состоянию здоровья, имея группу инвалидности. Остальные 3 миллиона полностью обделены социальной заботой и вниманием.

Реализация права на возмещение вреда посредством предъявления гражданского иска в уголовном процессе считается достаточно частым явлением.

Такой иск подается в случае причинения преступными деяниями либо действиями, носящими противоправный характер, вреда, в результате чего были понесены определенные убытки.

Судопроизводство по поступившему в уголовном процессе заявлению имущественного характера качественно отличается от гражданского.

По данным Федеральной службы государственной статистики, средняя зарплата по России составляет 33 280 рублей на начало августа 2014 года. Столица нашей страны всегда выгодно отличается от других городов, поэтому среднемесячная зарплата в Москве составляет 50 000 рублей.

Согласно исследованиям Росстата доходы населения изменялись скачкообразным образом. В январе 2014 года они резко снизились на1,5% по сравнению с 2013 годом, затем еще более неожиданно выросли к маю на 13%. Следовательно прирост зарплаты за I полугодие 2014 года составил 11,4%.

Ребенок-инвалид - страшный приговор для родителей, которым достаточно сложно смириться с такой ситуацией.

Еще тяжелее воспитывать таких детей, которым необходимо в несколько раз больше заботы, внимания и душевного тепла, не говоря уже о постоянном медицинском обслуживании, на которое требуется солидные финансовые траты.

Законодательством РФ предусмотрены дополнительные льготы родителям, имеющим ребенка-инвалида.

Все вопросы данного характера решаются только через обращение в службу опеки и попечительства с соответствующим заявлением.

Только с письменного разрешения этой организации в ЗАГСе можно будет занести изменения в свидетельство о рождении ребенка и присвоить ему другую фамилию.

В первую очередь мы рассмотрим случаи, что можно сделать, если отец ребенка не согласен со сменой фамилии своего ребенка.

Работники, которые осуществляют деятельность на производстве, хранении, транспортировке и реализации пищевых продуктов и питьевой воды, работники, которые занимаются воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязаны проходить медосмотры при приеме на работу, а также периодические медосмотры в течение всего времени работы.

Результаты прохождения медицинских осмотров фиксируются в специальном документе - личной медицинской книжке работника.

Каких врачей нужно пройти во время медосмотра для получения медкнижки?

Понятие филиала и представительства организации дано в статье 55 ГК РФ.

Представительство - это обособленное подразделение организации, находящееся вне ее адреса, которое представляет интересы организации и осуществляет их защиту.

Филиал - это обособленное подразделение организации, находящиеся вне ее адреса и наделенное всеми функциями или их частью, в том числе функциями представительства.

Представительства и филиалы не могут быть юридическими лицами. Наличие этих обособленных подразделений должно быть указано в Уставе учредившей их организации.

Центральный банк РФ совместно с Правительством России проводит единую государственную денежно-кредитную политику.

В сфере платежей наличными денежными средствами Центральным Банком издано Указание от 07 октября 2013 № 3073-У "Об осуществлении наличных расчетов", которому должны следовать все предприятия, организации и учреждения, применяющие наличный расчет на территории России в рублях и в иностранной валюте.

В этом документе предусмотрено три способа платежей наличными денежными средствами.

С января 2014 года минимальной размер отплаты труда (МРОТ) был увеличен на 6,7% (349 рублей) по сравнению с 2013 годом, и составляет теперь 5 554 рубля.

Согласно статье 133, части 3 ТК РФ, месячная плата работника, полностью выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. Это распространяется на все государственные, коммерческие предприятия, где уровень зарплат должен соответствовать данным требованиям.

Низкий уровень заработной платы — именно с этим в первую очередь сталкиваются молодые специалисты, пришедшие работать в муниципальные школы.

Педагоги могут повысить свою квалификацию только спустя 2-3 года, когда приобретут определенные навыки работы с детьми и профессиональный опыт. Но многие ли выдерживают этот период, получая зарплату на уровне уборщицы, отучившись при этом 5 лет в университете?

Наконец, наше правительство поняло серьезность проблемы и стало предоставлять льготы молодым учителям в сельской местности.

В соответствии с федеральным законом № 150-ФЗ от 13.12.1996г. «Об оружии» граждане России, которые хотят иметь оружие должны получить соответствующую лицензию на его приобретение в органах внутренних дел по месту жительства.

Для того, чтобы получить лицензию на приобретение оружия необходимо пройти медицинское обследование.

С 1 декабря 2000 года в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 11 сентября 2000 г. № 344 "О медицинском освидетельствовании граждан для выдачи лицензии на право приобретения оружия" в поликлиниках установлен порядок прохождения медицинского осмотра для желающих приобрести оружие.

Правоспособность в гражданском праве подразумевает способность лица (физического либо юридического) иметь права и нести обязанности.

Правоспособность юридического лица появляется с момента его регистрации (внесения записи в ЕГРЮЛ о его создании) и заканчивается с момента внесения записи об исключении из реестра указанного юридического лица.

Юридическое лицо может иметь общую правоспособность, а некоторые юридические лица имеют специальную правоспособность.

С 31 марта 2014 года вступили в силу новые правила прохождения предрейсового медосмотра для водителей, а также наказания, предусмотренные для тех, кто проигнорирует данные требования.

Все юридические лица и индивидуальные предприниматели, имеющие в штате водителей обязаны проводить предрейсовый медосмотр каждого водителя.

Предрейсовые осмотры проводятся в течение всего времени, пока работник выполняет обязанности водителя, непосредственно перед началом рабочего дня (исключения составляют водители экстренных служб, выезжающих по вызовам).

Сокращение штата – это одно из оснований расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.

Процедура сокращения штата довольно не простая и требует от работодателя соблюдения всех существенных деталей, иначе суд признает данное увольнение работника незаконным.

Помимо обычных выплат, работодатель, при увольнении работника по сокращению штата, обязан выплатить дополнительные компенсации.

Административное наказание - это степень ответственности, установленная государством за совершение гражданином или организацией административного нарушения.

Цель назначения наказания - воспрепятствование совершению новых нарушений самим нарушителем, а также иными лицами. Цели наказания не должны быть направлены на унижение или причинение физического насилия к человеку, признанному нарушителем.

Виды взысканий установлены Кодексом РФ об административных правонарушениях (КоАП).

В Трудовом Кодексе РФ содержатся положения, регламентирующие предоставления работнику оплачиваемого отпуска, а также отпуска без сохранения заработной платы.

Административный отпуск подразумевает отпуск без сохранения заработной платы работника.

Трудовое законодательство предусматривает для работодателя три варианта предоставления отпуска без сохранения заработной платы:

Взыскание алиментов на содержание ребёнка – не такое простое дело, каким может показаться.

И оно становится тем более непростым, если ребёнок у родителей не один, а двое, трое и т. д.

Размер алиментов возрастает, а вместе с ним возрастает и количество вопросов, требующих разрешения.

Реализацию контроля и надзора в рамках трудового законодательства призван осуществлять такой орган исполнительной власти, как федеральная инспекция труда.

В свою очередь, на местах этот контроль осуществляет государственная инспекция территориального значения.

Таким образом, проверки работодателей всех форм собственности и работодателей на правах физических лиц проводятся по всей огромной территории Российской Федерации с целью обнаружения и устранения непорядков в сфере трудовых отношений и безопасных условий труда.

Частная жалоба – это жалоба в вышестоящую судебную инстанцию на определения суда, вынесенные судьей в ходе судебного процесса.

Такую жалобу имеют право подать стороны по делу либо иные лица, участвующие в деле.

Порядок и сроки подачи частной жалобы установлены статьями 331-335 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В ходе проверки предприятия инспектирующими учреждениями, обе стороны руководствуются действующими правовыми нормами, включая ФЗ №294 «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

По итогам проверки составляется акт в двух экземплярах, где отражаются результаты, в том числе обнаруженные недостатки, и производится отметка в журнале учета проверок юридического лица.

Условия и порядок расторжения брака между супругами закреплен в Семейном кодексе РФ.

В соответствии со статьей 16 Семейного кодекса брак, заключенный между супругами, может быть расторгнут по желанию одного супруга либо по обоюдному желанию супругов.

Супруги в любое время могут расторгнуть заключенный между ними брак. Однако существует важное исключение, установленное статьей 17 Семейного кодекса РФ.

Лица, которых законодательство относит к категории «ветеран труда», указаны в статье 7 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах".

Ветеранам труда за их заслуги в трудовой деятельности предоставляются определенные льготы и компенсации. Перечень конкретных мер социальной поддержки ветеранов труда каждый регион устанавливает самостоятельно, издавая соответствующий законодательный акт.

В статье рассказано, какие льготы установлены для ветеранов труда на примере Москвы и Самарской области.

Статьей 78 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор, заключенный между работодателем и работником можно расторгнуть в любое время, если стороны придут к такому взаимному соглашению.

Трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику какие-либо компенсации в связи с увольнением по соглашению сторон. Однако в статье 178 Трудового кодекса установлено, что в коллективном или трудовом договорах могут быть предусмотрены случаи выплаты компенсации, которые не установлены законом, т.е. предоставляются исключительно по желанию работодателя.

Ст. 361 ТК РФ защищает права женщин, ожидающих ребенка: в ней говорится о том, что нельзя увольнять беременных женщин с работы по инициативе работодателя.

Беременная сотрудница может спокойно находиться в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за маленьким ребенком и получать все соответствующие выплаты со своей работы.

На протяжении многих веков общество развивало различные сферы деятельности людей. Согласно марксисткой концепции оно постоянно переходило из одной формации в другую.

Самой первой была рабовладельческая формация, в которой рабы признавались объектами и их труд был обязательным и не порождал никаких правовых отношений между работником и нанимателем.

На смену ей пришла феодальная формация, в которой селяне и прочий работающий люд все еще признавались объектами права, но государство уже в некоторой степени защищало их интересы от противоправных посягательств со стороны феодалов.